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2015年11月27日，銳仕方達(dá)獲評由北京人力資源服務(wù)等級評定委員會頒發(fā)的：中國人力資源行業(yè)AAAA級獵頭機(jī)構(gòu)等級證書和牌匾。
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評定的范圍包括：
公司辦公硬件、從業(yè)人員素質(zhì)、行業(yè)口碑、內(nèi)部管理機(jī)制、行業(yè)影響力、內(nèi)部信息化系統(tǒng)、公司業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)營收規(guī)模、內(nèi)部員工培訓(xùn)體系等過個維度進(jìn)行考評。
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評選流程：
申請參評---按照要求提參評材料---專家組內(nèi)部初審---初審?fù)ㄟ^后提交協(xié)會復(fù)審---復(fù)審?fù)ㄟ^后拍專家組到公司實地考察并驗收---驗收現(xiàn)場進(jìn)行打分---合格后通過協(xié)會官方網(wǎng)站進(jìn)行公示---公示期內(nèi)通過---正式發(fā)放等級評定級別證書和牌匾
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北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定委員會介紹：
等級評定委員會專家由北京市人力資源和社保保障局、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，國內(nèi)知名人力資源學(xué)術(shù)研究專家、人力資源行業(yè)領(lǐng)軍人物組成。
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等級評定委員會主任委員?王通訊簡介：
王通訊：1945年出生于河北獲鹿縣，1969年畢業(yè)于北京大學(xué)。原中國人事科學(xué)研究院院長兼人事與人才研究所所長， 上海交大兼職教授，美國普林斯頓大學(xué)博士生導(dǎo)師，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士生導(dǎo)師，北京市人民政府顧問，中國人才研究會副會長、秘書長。
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因其在人才研究、人才資源開發(fā)方面成績卓著，被國務(wù)院授予突出貢獻(xiàn)專家稱號，享受國務(wù)院特殊津貼的專家，中國人才學(xué)理論的主要開拓者和奠基人之一。在國際上曾獲美國加州藍(lán)帶大印模獎，被載入英國劍橋世界名人大辭典。
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協(xié)會官方網(wǎng)站公示：http://www.unihr.cn/index.php/Home/index/news_Detail/id/99.html
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