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- 職位描述
- 主要工作職責 Major responsibilities
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建公司的人力資源管理體系，制訂并完善人力資源管理制度以及各項方針政策，并監(jiān)督實施；
2. 組織制訂各部門的編制與人力成本預算，合理控制人力成本支出；
3. 負責公司組織架構(gòu)的優(yōu)化與完善，科學合理地進行崗位設(shè)置，并做好崗位分析工作，為其他人力資源工作奠定基礎(chǔ)；
4. 根據(jù)公司發(fā)展需要，建立與完善公司的招聘體系，制訂人員招聘計劃，并組織落實員工招聘選拔工作；
5. 搭建與完善公司培訓體系，制訂公司年度培訓計劃并跟進落實，評估培訓效果，建立內(nèi)部講師隊伍，制訂員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
6. 搭建與完善公司績效管理體系，制訂考核制度、考核指標并組織實施，做好績效溝通與員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立公司干部考核評估體系及職務晉升體系；
7. 組織制訂薪酬福利及各項激勵政策，審核薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)，確保薪酬及時準確發(fā)放；
8. 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進行積極溝通、幫助各部門建立和諧員工關(guān)系、指導員工關(guān)系專員處理勞資糾紛和員工投訴；
9. 主導人力資源部本部門的梯隊建設(shè)、人員配備、選拔、考核及培訓工作，提高下屬的工作技能；
10. 負責與越南出入境管理局、工業(yè)區(qū)管理局、北江省社會保障廳、北江省社會保障局、光州工業(yè)區(qū)派出所、北江省公安局、省政府、中國駐越南大使館等部門與機構(gòu)建立良好的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好用工環(huán)境。
11. 協(xié)助做好人力資源系統(tǒng)項目的統(tǒng)籌推進工作。
- 企業(yè)介紹
- 主要從事高性能太陽能產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2007年在美國納斯達克證券交易所掛牌上市。公司擁有全自動化進口設(shè)備生產(chǎn)線三條，工藝先進，多年的技術(shù)積淀保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。
- 工作地址
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越南
投遞簡歷
400
