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人力總經(jīng)理助理
60-100萬
武漢某銀行股份有限公司
所屬部門:
人力資源部
匯報對象:
行領(lǐng)導(dǎo)
本科以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
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人力總經(jīng)理助理
60-100萬
武漢某銀行股份有限公司
所屬部門:
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職位描述
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃銀行的人力資源戰(zhàn)略并督促執(zhí)行;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度并督促實行;
3、負(fù)責(zé)選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才,做好企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理,保證企業(yè)所需人才及時到位;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利各項工作的落實,合理管控分公司人力成本,實現(xiàn)人力效能的穩(wěn)步提高。
5、制定分公司人才培訓(xùn)發(fā)展計劃,組織實施培訓(xùn)課程,促進(jìn)員工專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力或管理水平提升。
6、開展年度績效考核工作,通過考核工具的有效使用,提升員工工作績效。
7、.依據(jù)國家和地方勞動法律法規(guī),建立和完善分公司員工溝通機(jī)制,妥善協(xié)調(diào)、處理勞資關(guān)系,合理管控勞動關(guān)系風(fēng)險。
8、.宣導(dǎo)企業(yè)文化,協(xié)助分公司管理層組織開展分公司員工活動,促進(jìn)員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)可,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度。
企業(yè)介紹
某銀行以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托,以“物流金融”和“科技金融”為雙核,為供應(yīng)鏈中小企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)提供特色金融服務(wù),與傳統(tǒng)銀行實現(xiàn)互補(bǔ)競合。通過融合線上線下全產(chǎn)業(yè)鏈資源,推進(jìn)普惠金融,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,致力于成為一家卓越的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)銀行!
工作地址
武漢
職位發(fā)布者
Elma Jia
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招聘顧問信息
之影傳媒副總
40-60萬
產(chǎn)品經(jīng)理
30-40萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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