搜索職位:
- 職位描述
- 1.理解業(yè)務戰(zhàn)略,通過組織診斷、團隊學習、績效創(chuàng)新等,催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地;
2.能應用現(xiàn)行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具,為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案,實現(xiàn)組織能力全面提升;
3.承接人力資源策略,能夠負責員工素質模型、任職資格體系、員工測評、人才盤點、晉升等HR專業(yè)項目;
4.針對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展做組織研究,為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的參考,或根據(jù)需要給出專業(yè)的建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,3年以上組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)先,或3年以上管理咨詢公司工作經(jīng)驗;
3、獨立操作過組織體系優(yōu)化設計項目、人才評鑒與發(fā)展項目。熟練掌握組織診斷與優(yōu)化工具、人才評鑒與發(fā)展工具,有人才梯隊搭建、人才評估實操經(jīng)驗;
4、熟練使用office辦公軟件。
- 企業(yè)介紹
- 團隊成員大多來自于招商銀行、微眾銀行、大眾點評等國內(nèi)一線金融企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)公司,行業(yè)經(jīng)驗豐富,碩士以上學歷占比超過2/3,具備豐富的風險管理能力、 大數(shù)據(jù)挖掘能力,以及移動端智慧決策系統(tǒng)開發(fā)能力。
- 工作地址
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上海