京東店長 20-40萬
某男士護(hù)理品牌
所屬部門：運營部 匯報對象：coo
大專以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 6 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
京東店長20-40萬
某男士護(hù)理品牌
所屬部門：運營部 匯報對象：coo
大專以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 6 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所管轄京東、拼多多店鋪的整體運營、店鋪策劃、活動制定、日常維護(hù)管理等系統(tǒng)性工作；
2、負(fù)責(zé)店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東、拼多多的各種活動資源；
3、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃，流量引入，提升店鋪轉(zhuǎn)化率、點擊率和瀏覽量；
4、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控，優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程；
5、負(fù)責(zé)與京東平臺對接，爭取平臺資源，熟悉申報活動流程；
6、對競爭對手的品類、價位等數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，提出合理應(yīng)對措施，做出可行性分析報告。
職位要求：
1、有成熟一線化妝品品牌的電商運營（旗艦店運營）管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有在成熟的品牌或代運營公司，具體負(fù)責(zé)過京東、拼多多平臺業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
3、有成功運營單店年度完成從0-500萬以上案例者優(yōu)先考慮；
4、至少要有 3 年以上從業(yè)經(jīng)驗；
5、熟悉操作京東快車，京東直投，京挑客等推廣方法；
6、精通各種營銷推廣手段；
7、具備較強的市場分析、營銷推廣能力，分析與解決問題的能力；
8、具有良好的創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊協(xié)作能力；
9、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強。
企業(yè)介紹
公司19年成立，主要做男士護(hù)膚品，一年體量在3個億左右，老板為大廠背景
工作地址
深圳
關(guān)閉按鈕
此職位的應(yīng)聘功能僅對會員開放，請先注冊或登錄。
        • 《用戶服務(wù)協(xié)議》
         
        地點選擇
         
         
        行業(yè)選擇
         
         
        職位選擇
         

        歡迎登錄銳仕方達(dá)

        忘記密碼？
        還沒有賬號？立即注冊
        關(guān)閉按鈕
        歡迎注冊成為銳仕方達(dá)會員，接下來您可以：


            完善您的簡歷    回到職位頁面

        提示

        恭喜您，簡歷投遞成功！