研究院院長(zhǎng)--東風(fēng)科技研究院 100-150萬(wàn)
知名的汽車(chē)集團(tuán)公司
所屬部門(mén)：東風(fēng)科技研究院 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
博士以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
研究院院長(zhǎng)--東風(fēng)科技研究院100-150萬(wàn)
知名的汽車(chē)集團(tuán)公司
所屬部門(mén)：東風(fēng)科技研究院 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
博士以上 語(yǔ)言能力不限 0 歲-0 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
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職位描述
工作職責(zé)
1、在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持研究院的各項(xiàng)工作；
2、研究新能源、智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域的行業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)路線(xiàn)、產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃、研發(fā)能力建設(shè)規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)保障；
3、負(fù)責(zé)引入新技術(shù)、新方法，組織關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，審定產(chǎn)品技術(shù)方案，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)迭代升級(jí)，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)管理、技術(shù)研究相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、體系的建立和實(shí)施，并持續(xù)優(yōu)化，做好知識(shí)管理，形成組織記憶；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)文化和價(jià)值觀建設(shè)、研發(fā)人才梯隊(duì)建設(shè)，包括：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力。
工作要求
1、學(xué)歷/學(xué)位：研究生學(xué)歷/工學(xué)博士；
2、年齡要求：原則上45周歲以下（特別優(yōu)秀的可放寬）；
3、工作經(jīng)歷：具有10年以上的新能源或者智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有100人以上規(guī)模的電子電控軟硬件或者新能源產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)內(nèi)外汽車(chē)電子電器架構(gòu)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、新能源或者智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、核心能力，在行業(yè)中具有一定的知名度；
5、核心素養(yǎng)：具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、自驅(qū)力、組織管理能力，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能承受較大工作壓力；
6、語(yǔ)言能力：具備獨(dú)立外語(yǔ)書(shū)面或者口語(yǔ)交流能力（不限于英語(yǔ)等外語(yǔ)）。
企業(yè)介紹
汽車(chē)工業(yè)投資；汽車(chē)、汽車(chē)零部件、金屬機(jī)械、鑄鍛件、起動(dòng)電機(jī)、粉末冶金、工具和模具的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷(xiāo)售；與本公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)和售后服務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
工作地址
武漢
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