服裝設(shè)計總監(jiān) 25-40萬
某知名服裝公司
所屬部門：研發(fā)設(shè)計 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
服裝設(shè)計總監(jiān)25-40萬
某知名服裝公司
所屬部門：研發(fā)設(shè)計 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
【市場調(diào)研】：1、從設(shè)計角度，組織市場調(diào)研，分析符合品牌產(chǎn)品的設(shè)計、顏色、圖案、版型、元素、面料、輔料、工藝、風(fēng)格、搭配、價格等流行趨勢；2、輸出市場調(diào)研報告，與銷售部探討調(diào)研結(jié)果，作為設(shè)計企劃的依據(jù)和方向。
【設(shè)計企劃】：1、制定設(shè)計企劃案，明確設(shè)計主題、開發(fā)計劃、設(shè)計方案等，分解設(shè)計任務(wù)和設(shè)計進度。2、在團隊內(nèi)進行探討和宣導(dǎo)，團隊上下齊心，達成一致，明確設(shè)計目標(biāo)、方向，進行設(shè)計任務(wù)的分配。
【產(chǎn)品設(shè)計】：1、根據(jù)設(shè)計企劃進行服裝/產(chǎn)品設(shè)計方向把控，跟進團隊的設(shè)計進度，對設(shè)計關(guān)鍵節(jié)點進行控制和審核，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部的資源按照設(shè)計節(jié)點完成設(shè)計任務(wù)，向總經(jīng)辦、銷售部交付設(shè)計方案。2、根據(jù)設(shè)計方案和稿件，協(xié)調(diào)資源，跟進進度，對樣版生產(chǎn)全過程進行把控和跟進，直至最佳樣品效果的落地。3、向關(guān)聯(lián)業(yè)部門輸出并培訓(xùn)設(shè)計理念、風(fēng)格、元素、賣點，確保設(shè)計產(chǎn)品最佳的呈現(xiàn)。
【研究開發(fā)】：1、根據(jù)設(shè)計產(chǎn)品的獨特需求，調(diào)試面輔料、配件、工藝等方面的效果，直至目標(biāo)達成。2、指導(dǎo)或主持產(chǎn)品的論證和評審，根據(jù)公司的產(chǎn)品定位要求，在成本、產(chǎn)品風(fēng)格調(diào)性等方面保證產(chǎn)品落地的可行性和有效性。
【工藝優(yōu)化】：1、主持產(chǎn)品工藝的優(yōu)化、提升或改造，提升產(chǎn)品的質(zhì)量、成本和效率優(yōu)勢。2、跟進審核樣衣制作、修改進行設(shè)計、工藝指導(dǎo)，控制成本。
【流程優(yōu)化】：參與制定本部門的流程、制度，并主動進行本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的跨部門流程制定，定期優(yōu)化流程，確保流程高效順暢。
【項目管理】：1、接收戰(zhàn)略性或臨時性的設(shè)計項目 2、進行新項目全流程的管理和控制 3、分配項目任務(wù)、管控項目進度 4、溝通協(xié)調(diào)解決項目障礙，保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)
【團隊管理】： 1、部門人員管理、流程制定與優(yōu)化，建立績效考核體系。2、進行本部門的人員梯隊建設(shè)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，38歲以內(nèi)。
2、工作經(jīng)驗：5年以上品牌時尚女裝（億級公司//品牌）設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，帶過10人及以上設(shè)計團隊。有過爆款經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識：熟悉面輔料運用、服裝版型工藝，有一定的面輔料資源優(yōu)佳。
4、專業(yè)技能：熟練的運用設(shè)計軟件，對色彩圖案有良好的審美。
5、抗壓能力強，項目管理能力強，具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
6、市場趨勢洞察能力，對時尚潮流趨勢有敏銳洞察能力，有較好的品牌、品類趨勢觸感。
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
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