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西式電器工廠部門總監(jiān)
50-70萬(wàn)
一家正在騰飛的企業(yè)
所屬部門:
總裝工廠
匯報(bào)對(duì)象:
研發(fā)經(jīng)理
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
西式電器工廠部門總監(jiān)
50-70萬(wàn)
一家正在騰飛的企業(yè)
所屬部門:
總裝工廠
匯報(bào)對(duì)象:
研發(fā)經(jīng)理
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
工作職責(zé):
1、工廠日常運(yùn)營(yíng)管理:處理工廠出現(xiàn)的各種需求,進(jìn)行工廠產(chǎn)品承接、排產(chǎn)、質(zhì)量管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、注塑管理、自動(dòng)化投入、品質(zhì)把控、供應(yīng)商資源管理協(xié)同等。
2、年度工廠經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:把握工廠發(fā)展方向(包括質(zhì)量、效率、財(cái)務(wù)指標(biāo)),根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算指引進(jìn)行全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算的管理和工廠內(nèi)部預(yù)算的計(jì)劃,并根據(jù)公司要求制定工廠經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。
3、月度經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤:對(duì)工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤和月度復(fù)盤,進(jìn)行質(zhì)量、效率、財(cái)務(wù)指標(biāo)的跟蹤與檢視。
4、業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作機(jī)制的搭建:根據(jù)總部統(tǒng)籌,進(jìn)行工廠業(yè)務(wù)流程的制定與決策,結(jié)合工廠實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整(包括訂單下單規(guī)則,庫(kù)存把控原則,生產(chǎn)異常響應(yīng),制造內(nèi)部效率提升項(xiàng)目流程搭建等),并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤,不斷推進(jìn)計(jì)劃優(yōu)化與落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)對(duì)管理與人才培養(yǎng)發(fā)展。
企業(yè)介紹
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工作地址
佛山
職位發(fā)布者
Amanda Zhou
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招聘顧問(wèn)信息
銷售總監(jiān)
36-60萬(wàn)
工藝工程
20-30萬(wàn)
海外渠道銷售經(jīng)理
40-70萬(wàn)
鏈鋸工程師
20-40萬(wàn)
研發(fā)管理
30-60萬(wàn)
店鋪推廣管理崗
20-35萬(wàn)
業(yè)務(wù)高層管理崗
100-200萬(wàn)
業(yè)務(wù)高層管理崗
100-200萬(wàn)
部門管理崗
50-80萬(wàn)
服務(wù)器銷售
40-60萬(wàn)
相關(guān)職位信息
工藝研發(fā)工程師
20-40萬(wàn)
PMC
10-15萬(wàn)
物聯(lián)網(wǎng)工程師
20-30萬(wàn)
設(shè)備開發(fā)總監(jiān)
20-35萬(wàn)
營(yíng)銷中心HRBP經(jīng)理
25-30萬(wàn)
工藝、數(shù)字化部門崗位
12-60萬(wàn)
服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)
25-40萬(wàn)
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
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