搜索職位:
- 職位描述
- 1、人力資源規(guī)劃
-協(xié)助制定人力資源規(guī)劃;
-提供招聘與選拔方面的信息和建議并協(xié)助制定招聘戰(zhàn)略。
2、招聘與選拔
-根據公司的戰(zhàn)略目標、年度業(yè)務目標制定年度招聘計劃并有效地執(zhí)行以及時滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求;
-根據年度招聘計劃制定年度招聘預算并進行有效的管理;
-負責招聘全過程的執(zhí)行及監(jiān)控,包括招聘廣告發(fā)布、候選人的甄選、背景調查及錄用通知等;
-有效地開拓和管理招聘渠道,選擇境內和境外招聘戰(zhàn)略合作伙伴;
-定期評估招聘有效性和及時性;
-不斷優(yōu)化招聘流程和相關制度,并保證招聘全過程活動的合規(guī)與合法。
3、人才盤點與配置
-建立和優(yōu)化人才盤點工具和相關制度,組織年度人才盤點;
-建立公司內部人才配置機制,分析業(yè)務需求、員工發(fā)展意愿,促進人才在集團范圍內的合理流動和配置。
4、上級指定的其它任務。
職位要求:
1、品行端正,身體健康;
2、吃苦耐勞,積極向上;
3、全日制本科及以上,人力資源相關專業(yè);
4、五年以上招聘工作經驗,大型公司人力資源工作經驗優(yōu)先。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
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武漢