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培訓(xùn)經(jīng)理
20-30萬
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所屬部門:
人力資源部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建培訓(xùn)體系和制定培訓(xùn)工作規(guī)劃;
2、 根據(jù)運營團隊現(xiàn)狀,進行培訓(xùn)需求分析,制定年度人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃;
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理,包括內(nèi)部培訓(xùn)師團隊建設(shè)及管理,監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,客觀評估,提出優(yōu)化方案;
4、 組織開發(fā)課程、實施及評估,以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè)。
崗位要求
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 支持過銷售、運營團隊,擅長業(yè)務(wù)賦能,具有大型公司企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
4、 具備培訓(xùn)管理、項目管理的專業(yè)知識;
5、 具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力。
企業(yè)介紹
工作地址
福州
職位發(fā)布者
Ada Xiao
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