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人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)
15-25萬
儀器儀表的公司
所屬部門:
人力行政部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
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15-25萬
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職位描述
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建并完善人力資源管理體系,設(shè)計適合公司發(fā)展的管控模式、組織架構(gòu);組織人力資源效能提高分析及預(yù)測,制定戰(zhàn)略人力資源管理制度體系和運(yùn)行機(jī)制。
2、建立健全公司職業(yè)規(guī)劃管理體系,協(xié)助各部門建立關(guān)鍵崗位人員的儲備及發(fā)展計劃,實(shí)現(xiàn)合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu);建立中高層管理人員的激勵牽引機(jī)制,形成吸引高端人才的競爭優(yōu)勢。
3、推進(jìn)公司管理變革,落實(shí)目標(biāo)管理和戰(zhàn)略績效管理,為達(dá)成組織目標(biāo)完善經(jīng)營檢討、組織授權(quán)體系。
4、制訂公司培訓(xùn)的總體方針政策,按分層分類原則設(shè)計崗位的培訓(xùn)目標(biāo),推動培訓(xùn)體系建設(shè)。
5、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),完善招聘體系,依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及各中心需求,審核人員需求計劃,滿足人才供給;合理規(guī)劃與控制招聘費(fèi)用支出。
6、根據(jù)公司現(xiàn)行的薪酬及福利制度,適時檢視執(zhí)行效果,持續(xù)精進(jìn),保障公司薪酬福利水平的競爭力。
7、整合企業(yè)文化系統(tǒng),加強(qiáng)企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提煉和豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,強(qiáng)化企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。
8、根據(jù)本中心規(guī)劃及業(yè)務(wù)部門需求,開展專案支持工作,推動人力資源在業(yè)務(wù)單位的改革和創(chuàng)新實(shí)踐。
任職要求:
1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、掌握人力資源管理各模塊知識,了解公司運(yùn)營系統(tǒng)和業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷、識別、文案撰寫策劃等方面的能力,同時還需具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、具備良好的項(xiàng)目管理能力,以及反思與總結(jié)能力;
5、5年以上大型制造業(yè)人力資源中高層管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)介紹
工作地址
呼和浩特
職位發(fā)布者
Eos Cao
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
GTM-銷售運(yùn)營
30-60萬
視覺算法工程師
50-80萬
商務(wù)部招投標(biāo)副總監(jiān)
15-18萬
相關(guān)職位信息
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膠體金研發(fā)
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參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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