財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘 30-50萬
某知名半導(dǎo)體封裝企業(yè)
所屬部門：財(cái)務(wù) 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘30-50萬
某知名半導(dǎo)體封裝企業(yè)
所屬部門：財(cái)務(wù) 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
（一）遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有全面的財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅收和現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)知識，熟知企業(yè)全面預(yù)算管理、成本控制流程和方法，同時對企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)行、資本運(yùn)營、績效考核、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)管理部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作；
2、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)管理部績效考核目標(biāo)的達(dá)成及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理；
3、參與建設(shè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并提供財(cái)務(wù)建議；
4、參與制定各項(xiàng)管理政策，包括不限于考核政策等，不斷完善優(yōu)化流程、制度，做好文件宣貫及執(zhí)行效果評估；
5、組織制定建設(shè)業(yè)務(wù)年度預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)控制；
6、組織信息系統(tǒng)各模塊的應(yīng)用，實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)信息IT化；
7、組織常規(guī)數(shù)據(jù)的整理、審核、輸出，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動化，確保建設(shè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；
8、組織建設(shè)業(yè)務(wù)預(yù)算和建設(shè)成本預(yù)測，常規(guī)分析報(bào)告，短板或異常項(xiàng)目分析，異常項(xiàng)目出具整改任務(wù)單；
9、項(xiàng)目資金調(diào)配、嚴(yán)格把控項(xiàng)目付款審核，為項(xiàng)目正常運(yùn)行提供保障；
10、提前警示資金風(fēng)險(xiǎn)，提出降低風(fēng)險(xiǎn)或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)建議，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時補(bǔ)救；
11、推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目降本增效，制定共性問題改進(jìn)舉措；
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門及財(cái)務(wù)員工工作，保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
13、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和人才培養(yǎng)。
企業(yè)介紹
工作地址
無錫
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