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職位描述
崗位職責(zé):
1.詳細(xì)了解企業(yè)信息、崗位任職信息,配合顧問(wèn)進(jìn)行職位定位;
2.結(jié)合企業(yè)的要求,確認(rèn)職位的素質(zhì)模型信息;
3.快速、高效尋訪客戶的目標(biāo)人才群體,鎖定初步符合硬性資格的人選;
4.與符合硬性資格的候選人進(jìn)行電話、短片或者面對(duì)面的面試,并且按照面試記錄表要求進(jìn)行詳細(xì)記錄;
5.通過(guò)職位和人才的匹配,確認(rèn)推薦人選,根據(jù)公司的報(bào)告要求,通過(guò)系統(tǒng)制作符合公司要求的簡(jiǎn)歷報(bào)告;
6.配合顧問(wèn)進(jìn)行人選的預(yù)約面試,并且及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果;
7.配合顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)客戶錄取事項(xiàng)的開(kāi)展,并確認(rèn)人選的薪資、福利、入職時(shí)間;
8.協(xié)助顧問(wèn)對(duì)人選進(jìn)行面試心理輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議;
9.對(duì)人選進(jìn)行真實(shí)有效的背景調(diào)查,指導(dǎo)人選進(jìn)行離職手續(xù)的辦理,開(kāi)具離職證明和出具薪資證明等文件;
10. 跟進(jìn)人選入職后的相關(guān)事宜,保證人選順利度過(guò)保用期。
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