① 崗位說明:游戲業(yè)務(wù)的招聘主要是兩個大團隊,一個是游戲開發(fā)類(只看游戲行業(yè)的人),一個是非游戲研發(fā)類,該職位是屬于非游戲研發(fā)類的(中后臺職能),匯報給招聘大leader,下屬3-4人。
② 崗位畫像:統(tǒng)本+,40歲內(nèi),希望看互聯(lián)網(wǎng)、高科技、外企快消行業(yè)的,互聯(lián)網(wǎng)最佳(網(wǎng)易內(nèi)部重點找了騰訊、滴滴、快手的人),最好看對標騰訊9級的人(10級也看,但薪酬可能比較懸)。
③ 崗位核心要求:招聘專業(yè)能力(能夠親自下場做中高端人才,尤其是高管、領(lǐng)軍人物的招聘,mapping能力強)+ 團隊管理能力(團隊項目推動能力)+ 與業(yè)務(wù)負責人對話的能力(業(yè)務(wù)影響力、情商)。特別說明:騰訊背景沒有團隊管理能力的也可以嘗試推leader。
3、資深招聘(TA方向,新增,HC3-4個,P3-3到P4-2,稅前60W內(nèi))
① 崗位說明:如上(職位是屬于非游戲研發(fā)類的),看互聯(lián)網(wǎng)背景的人(技術(shù)和非技術(shù)條線的都可以看)。
② 崗位畫像:統(tǒng)本+,40歲內(nèi),沒有團隊管理能力就推薦這個職位,有管理能力就推薦招聘leader職位。
③ 崗位核心要求:招聘專業(yè)能力(mapping能力),執(zhí)行力強,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓。