集團(tuán)運營總監(jiān)/集團(tuán)常務(wù)副總 80-90萬
某合資電子材料科技公司
所屬部門：總經(jīng)辦 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 20 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
集團(tuán)運營總監(jiān)/集團(tuán)常務(wù)副總80-90萬
某合資電子材料科技公司
所屬部門：總經(jīng)辦 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 20 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
人才需求背景：為培養(yǎng)公司的常務(wù)副總，過往有直接招聘常務(wù)副總難度高，同時考慮到候選人的年齡、穩(wěn)定性、固定思維問題；而這次招聘的進(jìn)而調(diào)整招聘方向為管理總監(jiān)-綜合管理部經(jīng)理崗位，內(nèi)部進(jìn)行培養(yǎng)，目前總部和各個子公司都有綜合管理部經(jīng)理，從綜合管理部總監(jiān)做為落腳地，能夠承擔(dān)更高職務(wù)，能夠全盤管理的人選，以承擔(dān)公司經(jīng)營管理職能。
核心任職要求和尋訪要點：
1.一定要制造業(yè)背景，不一定是同行業(yè)背景，管理能力，溝通能力，團(tuán)隊能力優(yōu)先，能夠全盤管理，。
2.如果候選人接近40歲的話，男性優(yōu)先，身高170cm以上。
3.人選風(fēng)格：能干，務(wù)實，干練精明，自驅(qū)力強(qiáng)，管理型人才
4.人選背景：過往承擔(dān)過大型企業(yè)的綜合管理部，總經(jīng)辦，企管部等管理職能；最好過往是從儲備干部招進(jìn)來，從各個崗位輪崗過，后邊能夠做到管理部經(jīng)理；或者公司的常務(wù)副總也可以推薦，年齡35左右
5.穩(wěn)定性高，過往每份職業(yè)4-5年，1-2年頻繁跳槽的不考慮。打算長期上海發(fā)展，或者定居上海的人選。
其他詳見崗位JD
匯報對象及團(tuán)隊：總經(jīng)理，團(tuán)隊5人。
面試流程： 招聘經(jīng)理，人事總監(jiān)，總經(jīng)理。
薪資與薪資結(jié)構(gòu)：50~70萬/年，open可談。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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