搜索職位:
- 職位描述
- 崗位一：資深顧問(SC) 年薪15-30萬
工作職責：
1、負責特定行業(yè)客戶的高端招聘需求開發(fā)并達成合作；
2、與客戶保持高效長期的交流，分析合作客戶的崗位需求、目標人選畫像；
3、指導小組成員進行人才尋訪和甄選，多渠道尋訪挖掘合適人才，并對合適的候選人進行面試；
4、負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位；
5、負責款項的回收與客戶關系維系。
任職資格：
1、5年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或甲方人力資源相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、在醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)、制造或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的專業(yè)認知及人脈資源；
3、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強，能承受工作壓力，善于學習；
4、具有3人以上團隊管理經(jīng)驗。
崗位二：獵頭顧問(C) 年薪12-20萬
【崗位職責】
1、尋找和挖掘業(yè)務信息，與潛在客戶達成獵頭業(yè)務簽約建立正式合作；
2、與客戶充分溝通，分析所委托職位需求，為客戶提供有價值的咨詢；
3、根據(jù)客戶需求通過各種渠道訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
4、根據(jù)客戶所委托職位需求，尋訪、面試甄選候選人，制做報告推薦；
5、協(xié)調(diào)雙方薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查等相關協(xié)調(diào)工作；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職要求】
1、26-30歲本科及以上學歷；
2、三年以上招聘經(jīng)驗，有人力資源相關證書者優(yōu)先；
3、對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強；
5、善于學習，相關人脈資源豐富，能承受業(yè)務工作壓力。
崗位三 實習顧問(AC) 年薪10-15萬
【崗位職責】
1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
2、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職要求】
1、24-28歲，本科及以上學歷均可；
2、3年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗或2年以上獵頭工作經(jīng)驗，有人力資源相關證書者優(yōu)先；
3、較強的責任感，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
4、較強的表達能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強；
5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。
崗位四：顧問助理(R) 年薪7-10萬
【崗位職責】
1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求；
2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
4、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關的候選人報告。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗或半年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；
4、認可獵頭業(yè)務，能沉下心來做事。
- 企業(yè)介紹
- 銳**達（武漢）人才科技有限公司成立于 2021 年 8 月，人力資源服務許可證編號:（鄂）人服證字（2022）第 0114000213，由銳**達人力資源集團有限公司武漢分公司組織升級而來，系銳**達人才科技集團有限公司全資控股子公司，注冊地：武漢東湖新技術 開發(fā)區(qū)高新大道 770 號光谷人才大廈 12 層，位于中國光谷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園園區(qū)內(nèi)。
- 工作地址
-
武漢
投遞簡歷
400
