行政人力總監(jiān) 20-30萬
江西某鋰電池公司
所屬部門:人力行政部 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 28 歲-33 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
行政人力總監(jiān)20-30萬
江西某鋰電池公司
所屬部門:人力行政部 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 28 歲-33 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
職責描述:
1. 擬訂公司規(guī)章制度,審核工作計劃與總結(jié)及有關(guān)文稿。督促各部門建立各項規(guī)章制度和標準操作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 督辦公司重要立項工作的完成;
3. 負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會相關(guān)工作,組織、安排召開公司各類重要會議及活動;
4. 制訂公司年度固定資產(chǎn)(低值易耗品)購置計劃及執(zhí)行管理;
5. 指導建立完善的文件控制、公文檔案管理系統(tǒng),審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件;
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部工作關(guān)系,直接處理邊界職責的公司事務和突發(fā)事件;
7. 審核公司簡報、會員簡報和網(wǎng)站更新信息;
8. 負責黨支部、工會的各項具體工作落實實施;
9. 及時反映各類意見和建議,完成總經(jīng)理室布置的其他任務。

任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上中大型企業(yè)行政綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉行政各模塊工作;
3. 具備公司制度流程建設,行政運營效率管理,活動策劃與會務管理,三會管理,檔案管理等經(jīng)驗;
4. 具備高效的執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的能力;
5. 有很強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力和團隊管理能力;
企業(yè)介紹
工作地址
新疆自治區(qū)直轄縣
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