人力總監(jiān) 40-60萬
浙江某A輪工業(yè)軟件
所屬部門：人力行政中心 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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人力總監(jiān)40-60萬
浙江某A輪工業(yè)軟件
所屬部門：人力行政中心 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
1.全?統(tǒng)籌規(guī)劃公司的???政戰(zhàn)略規(guī)劃,建?并完善??資源管理體系;制定集團化經(jīng)營公司??資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)?,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期??資源?作規(guī)劃,制定?整套??資源管理制度并組織實施;
2.定期組織收集有關(guān)?事、招聘、培訓、考核、薪酬等??信息,向公司?層提供有關(guān)??資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等??建議,參與公司重??事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司??資源,為公司重??事決策提供信息?持;
3.負責公司企業(yè)?化建設(shè)的開展和推進，通過企業(yè)?化的建設(shè)，增強公司員?的凝聚?，將企業(yè)?化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中
4.完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機制，辦理社會保障福利，調(diào)動員?積級性。
5.建立并完善公司的培訓機制，根據(jù)公司的用人體系，構(gòu)建合理的?才梯隊
6.組織制定、修訂公司??資源相關(guān)制度、?政相關(guān)制度、管理流程,同時進?實施和監(jiān)督,并根據(jù)實際運?情況,及時作出修訂和調(diào)整;
7.組織制定公司年度??資源需求計劃,組織實施?員招聘流程,通過多種渠道為公司尋求合適的?才;
8.熟悉勞動法規(guī)定及相關(guān)政策;及時受理員?投訴和員?與公司勞動爭議事宜負責及時解決;
9.負責公司重要會議、重?活動的組織籌備?作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,??資源管理專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上???政資源總監(jiān)管理?作經(jīng)驗
2.有大型軟件公司，互聯(lián)網(wǎng)公司等?作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.對現(xiàn)代企業(yè)??資源及管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4.具有較強的組織領(lǐng)導能?、執(zhí)??、協(xié)調(diào)能?、公共能?、團隊建設(shè)能?,較強的語?和?字表達能?;
5.有?型、集團化公司?事?政總監(jiān)?作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
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