搜索職位:
- 職位描述
- 崗位職責：
1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。
2.建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.建立人才梯隊，引進優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
任職要求：
1.熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力
3.具有較強的語言和文字表達能力"
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南寧
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400
