HRBP 10-15萬
浙江知名檢測公司
所屬部門：人資部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
HRBP10-15萬
浙江知名檢測公司
所屬部門：人資部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
職位描述
1、組織優(yōu)化：基于公司戰(zhàn)略方向規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)部門現(xiàn)狀及人員情況，分析并提出建設(shè)性意見，解決組織痛點問題，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，定期收集組織核心需求，匯總并推動改善；
2、人才規(guī)劃：負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)內(nèi)部人才盤點、梯隊規(guī)劃及建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供管理建議，通過復(fù)盤，優(yōu)化員工；
3、員工維護(hù)：定期與業(yè)務(wù)內(nèi)部各層級、各階段人員深度溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊管理和團(tuán)隊建設(shè)；
4、人才培養(yǎng)：基于新晉員工，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定一對一培訓(xùn)計劃，每月隨訪、跟蹤、總結(jié)；
5、薪酬績效：協(xié)助完成績效、薪酬等體系及內(nèi)容的搭建、落地推進(jìn)執(zhí)行；
二、招聘工作
1、主要對接綜合類、市場端、技術(shù)端等崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試及談薪、入職工作
2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門幾季的招聘工作，線上線下增加招聘渠道；
任職要求：本科以上學(xué)歷，具備人資管理專業(yè)知識，有相關(guān)HRBP經(jīng)驗3-5年以上
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
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