總經(jīng)理 50-100萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
總經(jīng)理50-100萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
主要工作職責(zé)：
1、維護(hù)公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和員工的利益關(guān)系；
2、配合集團(tuán)建立完善公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)；
3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略，制訂公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方針、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度等；
4、積極拓展公司市場(chǎng)，調(diào)動(dòng)可以調(diào)動(dòng)的一切資源，保證完成集團(tuán)下達(dá)的公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定市場(chǎng)基礎(chǔ)；
5、注重分析研究市場(chǎng)信息，建立與市場(chǎng)需求、規(guī)模匹配的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)與核心產(chǎn)品，組織研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、負(fù)責(zé)組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平；
7、公司整體費(fèi)用的預(yù)算、核準(zhǔn)與控制，保證整體利潤(rùn)水平；
8、負(fù)責(zé)建立高效、合作、不斷成長(zhǎng)的公司員工隊(duì)伍，創(chuàng)造條件并培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助下屬員工完成任務(wù)。
9、嚴(yán)格遵守公司章程和董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)和集團(tuán)報(bào)告關(guān)于運(yùn)營(yíng)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)，不得變更董事會(huì)決議，不得越權(quán)行使職責(zé)；
10、負(fù)責(zé)處理公司突發(fā)事件；
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)管理制度；
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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