運(yùn)營總經(jīng)理 20-30萬
某集團(tuán)化央企平臺
所屬部門：運(yùn)營 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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運(yùn)營總經(jīng)理20-30萬
某集團(tuán)化央企平臺
所屬部門：運(yùn)營 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、有至少3年以上4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、參與過4S店調(diào)研選址、建店及運(yùn)營的全部過程，清楚4S店建店標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營要求
3、熟悉4S店各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營邏輯、有解決業(yè)務(wù)瓶頸問題的思路及想法
4、清晰利潤提升及費(fèi)用控制的主要管控點(diǎn)，并能根據(jù)財(cái)報(bào)及時(shí)對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行管控指導(dǎo)
5、參與過并熟悉公司的預(yù)算制定，有清晰的財(cái)務(wù)口徑及業(yè)務(wù)口徑工作邏輯
6、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)知識，能獨(dú)立審查資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表
7、具備處理突發(fā)性品牌危機(jī)及疑難事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)及能力
8、了解客戶滿意度的全部商務(wù)政策，具備獨(dú)立制定全店滿意度提升方案的能力
9、具備外部溝通能力，包括但不限于與當(dāng)?shù)卣?、職能部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、媒體、關(guān)鍵供應(yīng)商建立良好的工作關(guān)系
10、具備人員梯隊(duì)建設(shè)的能力，清晰店端業(yè)務(wù)所需組織建構(gòu)及人力構(gòu)成，有崗位危機(jī)補(bǔ)缺意識
11、熟練掌握辦公軟件的操作
12、接受過高端品牌經(jīng)銷商管理培訓(xùn)或有知名汽車經(jīng)銷商集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
13、45歲以內(nèi)，男性優(yōu)先


企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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