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越南人事行政副經(jīng)理 25-28萬: 某新材料股份有限公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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越南人事行政副經(jīng)理25-28萬: 某新材料股份有限公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 一、崗位職責：
2、負責越南工廠人力資源和行政方面工作；
4、根據(jù)所在越南工廠需求及總公司相關(guān)制度，制訂人力資源策劃方案并組織實施；
3、負責越南工廠內(nèi)用工人員配置的管控，員工招聘、勞動關(guān)系處理、薪酬福利核算、績效考核組織、培訓組織、員工職業(yè)發(fā)展溝通與組織等工作；
5、負責越南工廠行政管理，包括食堂、中方宿舍、對外接待、中方員工往返越南事務(wù)等
5、參與公司人力資源管理提升項目。

二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理類專業(yè)；
2、男性，年齡40歲以下；
3、5年以上大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，2年以上越南人力資源工作經(jīng)驗，具備集團管控型企業(yè)和單體制造業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、具備全面的人力資源管理專業(yè)知識與能力；
5、熟練操作辦公軟件和E-HR軟件；
6、優(yōu)秀的溝通策劃能力、良好的團隊合作精神；
7、為人正直、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹、有良好職業(yè)素養(yǎng)，認同、踐行公司核心價值觀。
企業(yè)介紹
工作地址: 浙江

職位發(fā)布者