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供應(yīng)鏈崗
50-80萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某知名物流公司
所屬部門(mén):
供應(yīng)鏈管理
匯報(bào)對(duì)象:
碩士以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
供應(yīng)鏈崗
50-80萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某知名物流公司
所屬部門(mén):
供應(yīng)鏈管理
匯報(bào)對(duì)象:
碩士以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
工作年限:不限
性別不限
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職位描述
供應(yīng)鏈數(shù)字化專(zhuān)家(總裁助理)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化建設(shè)方案,參與公司戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有信息化平臺(tái)優(yōu)化、評(píng)估、整合及科技賦能,推動(dòng)公司信息化建設(shè),提供專(zhuān)業(yè)信息化建設(shè)咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案;
3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃和實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展,組織實(shí)施系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、完善和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預(yù)算、選型、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收、維護(hù)和推廣,研究并推動(dòng)各業(yè)務(wù)單元之間運(yùn)營(yíng)模式和流程的重組、改造,并對(duì)各業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)的調(diào)整和優(yōu)化;
供應(yīng)鏈管理總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴關(guān)系管理
(1)伙伴關(guān)系模式定義,以及不同類(lèi)型的關(guān)系模式下的合作策略、價(jià)格策略、供應(yīng)策略、庫(kù)存策略、品質(zhì)管控策略、結(jié)算策略等
(2)協(xié)同法務(wù)、采購(gòu)、計(jì)劃及調(diào)度、品質(zhì)、數(shù)字化等部門(mén)制定協(xié)議/合同框架及模板
2、供應(yīng)鏈規(guī)劃
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略方向、市場(chǎng)需求以及產(chǎn)品特性,梳理現(xiàn)有供應(yīng)商,制定供應(yīng)鏈整體規(guī)劃
(2)制定新產(chǎn)品的供應(yīng)鏈規(guī)劃方案
(3)制定供應(yīng)商管理年度/階段性工作計(jì)劃,設(shè)定目標(biāo)(交期、質(zhì)量、成本等),并推進(jìn)實(shí)施
3、供應(yīng)商管理
(1)制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及流程
(2)參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程,過(guò)程推進(jìn)及問(wèn)題解決
(3)建立供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估體系
(4)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,并發(fā)布評(píng)估結(jié)果,根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)供應(yīng)商做出相應(yīng)的處置
(5)協(xié)同推進(jìn)解決供應(yīng)過(guò)程中的交付問(wèn)題,包括交期、質(zhì)量、產(chǎn)能等
(6)協(xié)同采購(gòu)、技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)等部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系審查及飛行檢查
(7)建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),并持續(xù)完善更新
4、供應(yīng)鏈數(shù)字化支持及協(xié)同
任職要求:
1、211/985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上需求預(yù)測(cè)/計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉S&OP流程&數(shù)據(jù)模型,統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)類(lèi)/供應(yīng)鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、熟練掌握銷(xiāo)售預(yù)測(cè)方法和工具,具有良好的數(shù)據(jù)整合&分析能力與數(shù)據(jù)敏感度,出色跨部門(mén)溝通協(xié)同能力,具備良好的抗壓能力和積極的工作態(tài)度
3、了解整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)作流程,有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備創(chuàng)新精神和持續(xù)改善思維,有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)、能獨(dú)立承擔(dān)完整的工作項(xiàng)目
5、負(fù)責(zé)公司整體的信息安全,編制和完善集團(tuán)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,組織處理突發(fā)信息安全事件,確保信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
6、承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2個(gè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)型制造行業(yè)企業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)抽象和模型設(shè)計(jì)能力,擁有良好的用戶(hù)體驗(yàn)意識(shí),對(duì)信息化建設(shè)有深刻見(jiàn)解;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與市場(chǎng)敏銳度,擁有完善的產(chǎn)品思維和方法論;
4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目需求推進(jìn)落地能力,善于管理項(xiàng)目型產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)及協(xié)調(diào)資源,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗;
5、有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力,能提出合理化建議,是信息化項(xiàng)目方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者,對(duì)信息技術(shù)發(fā)展有一定的敏銳度,對(duì)公司信息化技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議;
企業(yè)介紹
工作地址
上海
職位發(fā)布者
Maggie Wang
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
在線咨詢(xún)
招聘顧問(wèn)信息
財(cái)務(wù)BP
40-50萬(wàn)
外貿(mào)主管
10-50萬(wàn)
總監(jiān)
20-100萬(wàn)
區(qū)域負(fù)責(zé)人
20-40萬(wàn)
產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20-30萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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