抖音編導(dǎo)經(jīng)理 20-30萬(wàn)
上海某技術(shù)股份有限公司
所屬部門：編導(dǎo) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
抖音編導(dǎo)經(jīng)理20-30萬(wàn)
上海某技術(shù)股份有限公司
所屬部門：編導(dǎo) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)及要求
1.內(nèi)容品質(zhì)把控：基于對(duì)短片制作技術(shù)和腳本的深入理解，能夠?qū)ε臄z、后期制作、音頻處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，把控所有視覺的出品質(zhì)量，務(wù)必保持風(fēng)格一致。能提前預(yù)判短片制作各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全盤把控短片制作進(jìn)度，并能總結(jié)輸出標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，提升整體工作效率
2.劇本和故事構(gòu)建：基于平臺(tái)和行業(yè)洞察等，輸出完善的創(chuàng)意內(nèi)容。結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)與及時(shí)熱點(diǎn)，制作創(chuàng)意含金量高的內(nèi)容，如T2、打單內(nèi)容等?；趯?duì)品牌理解，拆分平臺(tái)熱門劇本及腳本結(jié)構(gòu)，突破典范或固有模式，產(chǎn)出爆款標(biāo)桿案例總結(jié)行業(yè)趨勢(shì)
3.視覺表達(dá)：深度剖析品牌固有DNA，依據(jù)對(duì)行業(yè)、品牌的深度理解，把握品牌短片整體風(fēng)格，制定視覺策略方向。能準(zhǔn)確判斷不同品牌對(duì)畫面表達(dá)的差異化，并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。能夠?qū)⑸省嬅鏄?gòu)圖、音樂等元素結(jié)合，形成完整和有機(jī)的視聽體驗(yàn)，能夠創(chuàng)造出具有獨(dú)特風(fēng)格和高水平的視學(xué)呈現(xiàn)，使短短片更加生動(dòng)，有力地表達(dá)故事主題和觀點(diǎn)。
4.數(shù)據(jù)分析：掌握視覺數(shù)據(jù)分析框架，從多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，了解商品和人群運(yùn)營(yíng)，能給出項(xiàng)目流量增長(zhǎng)的建議。結(jié)合平臺(tái)數(shù)據(jù)/行業(yè)數(shù)據(jù)洞察，目標(biāo)群體，用戶行為數(shù)據(jù)等，預(yù)見未來趨勢(shì)，驅(qū)動(dòng)整個(gè)短短片方案提升與實(shí)質(zhì)的改變和優(yōu)化
5.溝通協(xié)調(diào)：基于市場(chǎng)行業(yè)平臺(tái)，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同解決問題，并能爭(zhēng)取資源協(xié)調(diào)資源達(dá)成落地,促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。能主動(dòng)解決各端口及品牌問題，并輸出解決方案。熟悉整體電商運(yùn)營(yíng)邏輯，能夠站在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的視角開展編導(dǎo)工作，工作結(jié)果對(duì)流量和銷售有明顯幫助。獨(dú)立與品牌方進(jìn)行對(duì)于短短片業(yè)務(wù)的交流。清晰的理解需求并有邏輯的轉(zhuǎn)化為工作方案中，
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