人力資源經(jīng)理 6-12萬
國內(nèi)某知名獵頭公司
所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 25 歲-30 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
人力資源經(jīng)理6-12萬
國內(nèi)某知名獵頭公司
所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 25 歲-30 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企業(yè)介紹
銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，在全國25個(gè)省、直轄市及香港特別行政區(qū)、美國舊金山、英國倫敦、日本等43個(gè)城市設(shè)有79家分支機(jī)構(gòu)，2015年銳仕方達(dá)獲評(píng)中國首家AAAA級(jí)獵頭評(píng)級(jí)，目前專職獵頭團(tuán)隊(duì)超過1800人。 　　公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截止目前，已有超過10000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，有數(shù)百萬的精英人才進(jìn)入銳仕方達(dá)高端人才儲(chǔ)備庫，專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)超過10000個(gè)，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。 　　銳仕方達(dá)是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的中高級(jí)人才搜尋機(jī)構(gòu)。銳仕方達(dá)快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道，公司規(guī)?；陌l(fā)展夢想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，2020年前，公司計(jì)劃在全國開設(shè)超過500個(gè)的獵頭分支，團(tuán)隊(duì)規(guī)模有望突破10000人的規(guī)模。 　　不僅局限于國內(nèi)，銳仕方達(dá)夢想走出國門，在全球重要國家和城市開設(shè)分支，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球獵頭競爭格局之中；世界需要中國，中國的企業(yè)定會(huì)走向世界，我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺(tái)。
工作地址
廈門
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