本報(bào)訊 受美國(guó)次貸危機(jī)的影響，許多海外人士想回國(guó)就業(yè)。
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記者上午從10余家獵頭公司北京分部了解到，次貸危機(jī)一個(gè)月來(lái)，咨詢回國(guó)就業(yè)的海外人士比次貸危機(jī)前增兩成不止。
據(jù)銳士方達(dá)等多家獵頭公司北京部門(mén)的人員介紹，次貸危機(jī)后，咨詢回國(guó)就業(yè)情況的海外人士較次貸危機(jī)前平均增兩成不止，有剛畢業(yè)的學(xué)生，也有已經(jīng)在海外工作了幾年的人。
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獵頭感到變化
以前尋不到人才 現(xiàn)在主動(dòng)找上門(mén)
次貸危機(jī)后，特別是進(jìn)入10月份，金融獵頭們明顯覺(jué)察到了變化。
許多獵頭顧問(wèn)在接受記者采訪時(shí)表示，以往挖掘海外金融業(yè)人才回國(guó)，不僅“太貴”，而且有回國(guó)就業(yè)念頭的人比較少，是一塊比較難開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)。
而這個(gè)月，公司竟接到了許多海外金融業(yè)人才主動(dòng)打來(lái)的電話?！耙酝俏覀冏分麄兣?，現(xiàn)在是他們主動(dòng)聯(lián)系我們?！睂槠髽I(yè)物色中高級(jí)人才的獵頭公司易職咨詢的相關(guān)人員告訴記者，以往他們的獵頭顧問(wèn)經(jīng)常為物色海外金融人才而傷腦筋，有時(shí)一年還碰不上一個(gè)。
但近來(lái)一個(gè)月，公司各部門(mén)平均每天接到以電話或郵件等方式主動(dòng)與他們聯(lián)系，詢問(wèn)回國(guó)就業(yè)情況的海外人士有10來(lái)人?！耙郧埃恢芸赡苡幸粌蓚€(gè)人會(huì)咨詢回國(guó)就業(yè)的情況，并且只是問(wèn)問(wèn)。而10月份以來(lái)，平均每周有3到5人，他們多數(shù)表示有回國(guó)就業(yè)的想法。”銳士方達(dá)獵頭公司北京部門(mén)人員告訴記者。
據(jù)悉，這些咨詢?nèi)藛T主要學(xué)的是金融貿(mào)易專業(yè)，以美國(guó)、英國(guó)居多。
海外金融人才說(shuō)法
想回國(guó)就業(yè) 薪水最關(guān)注
“我在美國(guó)年薪80萬(wàn)人民幣，北京這邊給得起這個(gè)價(jià)的職位多嗎？”去國(guó)外讀研究生到工作已經(jīng)有7年的王先生打來(lái)咨詢電話。
王先生告訴獵頭，他在美國(guó)的一家金融公司工作了4年，年薪是80萬(wàn)人民幣，次貸危機(jī)后，他們公司大幅裁員，他沒(méi)有理由地就步入了失業(yè)大軍。“我也不想再漂了，我想國(guó)內(nèi)應(yīng)該比較穩(wěn)定吧，但希望薪水不要有大的變化。”王先生表示，希望獵頭們提供的職位首先是薪資不能低于80萬(wàn)人民幣，另外要進(jìn)外資企業(yè)?！按蟛糠肿稍?nèi)耸慷颊J(rèn)為回國(guó)后可能進(jìn)外資企業(yè)更容易融入環(huán)境，薪資這一塊不希望有太大差距?！鲍C頭顧問(wèn)趙小姐告訴記者，大部分咨詢回國(guó)的金融人員問(wèn)得比較多的是薪水問(wèn)題。
上午追訪·企業(yè)
趁勢(shì)攬人才 高薪職位也有
針對(duì)海外人才的高薪要求，記者上午從金令牌獵頭網(wǎng)了解到，最新北京獵頭金融崗位年薪為18萬(wàn)到160萬(wàn)不等。獵頭任先生也表示，根據(jù)不同的職位，薪水也有所不同，高薪職位也有。“我們已和老客戶打了招呼，想趁勢(shì)吸納海外人才?！币茁毐本┇C頭公司有關(guān)人員表示，已有幾家民營(yíng)企業(yè)想要吸納海外人才。
上午追訪·專家
海外人才 可能水土不服
北京大軍經(jīng)濟(jì)觀察研究中心主任仲大軍表示，引進(jìn)海外金融人才，要考慮中國(guó)的金融市場(chǎng)狀況，不可盲目跟風(fēng)?！坝行┖Ｍ馊瞬诺慕鹑诶砟畈⒉灰欢苓m應(yīng)中國(guó)的市場(chǎng)，可能會(huì)水土不服?！敝俅筌娬J(rèn)為，海外一些金融人才并不一定熟悉中國(guó)的金融市場(chǎng)情況，所以相關(guān)機(jī)構(gòu)要慎重把握，不可盲目跟風(fēng)。
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