本文匯聚了黃小平先生最近3年以來在五大領(lǐng)域的大量富有卓越遠(yuǎn)見和戰(zhàn)略思維的觀點(diǎn)，值得每個(gè)創(chuàng)業(yè)者、獵頭老板、獵頭顧問、網(wǎng)絡(luò)招聘站長、HR朋友學(xué)習(xí)和收藏。
大量原創(chuàng)干貨并沒有因?yàn)闅q月的流失而失去價(jià)值，反而因?yàn)殇J仕方達(dá)的不斷壯大，讓我們覺得這些內(nèi)容的珍貴。
內(nèi)容包括5大領(lǐng)域：獵頭行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)招聘、高端職場、政府管理、創(chuàng)業(yè)感悟。上期關(guān)于獵頭行業(yè)的觀點(diǎn)已發(fā)布，本次將余下4篇內(nèi)容全部發(fā)布。
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【網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的觀察和研究】
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做招聘網(wǎng)站好比修一座水電站， 打廣告好比在修蓄水大壩，蓄的水好比簡歷庫，網(wǎng)絡(luò)招聘的的本質(zhì)目前依然是靠賣簡歷賺錢，廣告停止簡歷量馬上下降，未來：網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域真正的霸主可能會(huì)出現(xiàn) 在這樣一家公司：其整合了所有中小招聘網(wǎng)站的簡歷資源，好比國家電網(wǎng)，他并不發(fā)電，但可以聯(lián)網(wǎng)銷售非常偏遠(yuǎn)的水電站發(fā)的電。
2012年2月29日 23:54 ?來自騰訊微博
網(wǎng)絡(luò)招聘要有國家電網(wǎng)的思維，因?yàn)橛辛藝译娋W(wǎng)和發(fā)達(dá)的變電系統(tǒng)，非常偏遠(yuǎn)的小電站只要能發(fā)電就可以將富余的電銷售的很遠(yuǎn)的城市；網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也一個(gè)樣，開放是未來必然的趨勢。三大站再不解放思想，最后競爭的命運(yùn)無非是：一個(gè)葛洲壩、一個(gè)三峽、一個(gè)大亞灣。
2011年9月27日 15:53 來自騰訊微博
網(wǎng)絡(luò)招聘越來越熱鬧了，我給大家提個(gè)建議：招聘網(wǎng)站應(yīng)該推出簡歷PR值，就像谷歌對網(wǎng)頁的PR值評價(jià)體系。用戶簡歷詳細(xì)加分、簡歷和微博關(guān)聯(lián)加分、簡歷中有照片加分、有視頻短片自我介紹加分、有權(quán)威人才測評報(bào)告加分、有領(lǐng)導(dǎo)或同事愿意給你做證明加分，分?jǐn)?shù)越高的簡歷必將更快找到工作！簡歷價(jià)格也可以賣的更高。
2014-5-7 11:17 來自 微博 weibo.com
分類信息網(wǎng)站騙子太多，剛才面試一個(gè)剛來北京找工作的新人，已經(jīng)被騙了2次，損失800多元，我建議你們把眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，不要貪圖那點(diǎn)流量，嚴(yán)格把關(guān)好發(fā)布企業(yè)的資質(zhì)，沒新創(chuàng)意可直接用智聯(lián)51目前的企業(yè)資質(zhì)審核流程。少給騙子一點(diǎn)機(jī)會(huì)，少讓新人上當(dāng)損失錢財(cái)也算是積德行善了！
2014-5-20 11:37 來自 微博 weibo.com
招聘行業(yè)都按照行業(yè)和職能劃分，目前網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域按照行業(yè)劃分的網(wǎng)站比較多，但按照職能細(xì)分的招聘網(wǎng)站很少；誰有興趣可以往這幾個(gè)領(lǐng)域深耕一下，市場都很大，如：財(cái)務(wù)人員、人力資源、電話銷售、客服代表、醫(yī)藥代表、前臺(tái)等的需求量都很大，一個(gè)職能完全就可以支撐起一個(gè)網(wǎng)站，未來是越垂直越有競爭優(yōu)勢。
2014-4-14 17:49 來自 微博 weibo.com
網(wǎng)絡(luò)招聘越發(fā)達(dá)，獵頭生意越紅火？很簡單，如果拉薩的人找工作都通過網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)的話，那我們就敢去那開一個(gè)獵頭分支，否則你要開展業(yè)務(wù)只能把當(dāng)?shù)氐?14黃頁翻開打CC,招聘成本極高?，F(xiàn)實(shí)是網(wǎng)絡(luò)招聘在三四線城市或一些小領(lǐng)域，幾乎沒深入下去，4G時(shí)代就要來臨，期待移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)能打破這一僵局！
2014-2-13 14:12 來自 微博 weibo.com
如果百伯網(wǎng)關(guān)閉，我覺得可惜了！Robin幾個(gè)億不能就這么打水漂，后進(jìn)入的多個(gè)招聘站一直在走英才智聯(lián)老路：打廣告=修水壩、吸簡歷=蓄水、賣簡歷=賣 電。廣告打的再多無非是再造一個(gè)三峽大壩或葛洲壩水電站，幾千家招聘站需要整合，百伯有成為國家電網(wǎng)的潛力，可惜方向錯(cuò)了啊！@百伯
2013-4-25 18:34 來自 微博 weibo.com
網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，目前在中國就是一趟渾水，大部分網(wǎng)站都在渾水摸魚！低端分類信息網(wǎng)絡(luò)招聘市場騙子很多，傷害了大量求職者；中高端招聘網(wǎng)站混雜著大量無效垃圾招聘信息，無法將真實(shí)意圖的招聘信息區(qū)分開來，海投現(xiàn)象嚴(yán)重，惡性循環(huán)，長此以往，HR挑簡歷苦不堪言。
2012-11-1 23:36 來自 微博 weibo.com
去招聘網(wǎng)站找工作，最痛苦的地方在于你不知道對方到底是在招人還是在打廣告。
2011年6月28日 12:32 來自騰訊微博
【獵眼看中高端職場】
“丑小鴨”之所以能成為白天鵝，核心是其內(nèi)在的天鵝基因，而非其吃的有多好，住的有多好！一個(gè)人的成長也是一樣，內(nèi)在的積極主動(dòng)遠(yuǎn)勝過外界的刺激！
2013-9-13 14:08 來自 微博 weibo.com
我已見過無數(shù)百萬年薪經(jīng)理人空降民營企業(yè)的失敗案例！究其原因，我覺得可以用一個(gè)比喻來供大家思考：如果你想購買一艘航空母艦，那么請做好給它配備艦載機(jī)、驅(qū)逐艦、水下潛艇等戰(zhàn)斗群的心里準(zhǔn)備！否則，光桿司令的航母很難產(chǎn)生戰(zhàn)斗力！
2012-11-7 12:50 來自 微博 weibo.com
個(gè)人離職最常見的20個(gè)理由總結(jié)職場面試中最常聽到的的20個(gè)離職原因，離職原因千萬種，核心問題其實(shí)就集中在3方面：薪資待遇、發(fā)展空間、公司未來.如果有人問你為什么離職？你最好說：目前在公司發(fā)展的不錯(cuò)，如果外面有更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)亦可以考慮。當(dāng)然這個(gè)最佳答案來至你在職狀態(tài)下
2012-8-29 13:30 來自 微博 weibo.com
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才已成為當(dāng)前和未來10年IT行業(yè)的香餑餑，而傳統(tǒng)的web開發(fā)已成為純it公司的夕陽職位，真正的戰(zhàn)場已轉(zhuǎn)移到智能手機(jī)應(yīng)用開發(fā)上，這時(shí)將有 大量的技術(shù)工程師流向非IT公司或IT外包公司，處于信息化浪潮初期的中國，還有大量的傳統(tǒng)企業(yè)沒有實(shí)現(xiàn)信息化，傳統(tǒng)web人才對他們來說正是最受歡迎的 時(shí)候。
2012-8-29 17:50 來自 微博 weibo.com
職場抱怨就是精神毒藥，不要抱怨工資發(fā)的太少，問一下自己貢獻(xiàn)了多少；不要抱怨公司培訓(xùn)太少，問一下自己實(shí)踐了多少；不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)對你不好，問一下自己是否做的夠好；不要抱怨公司氛圍不好，問一下自己向別人微笑多少；不要抱怨公司平臺(tái)不好，問一下自己為何還不跑......
2012-8-29 14:01 來自 微博 weibo.com
習(xí)慣能通過培訓(xùn)改變嗎？優(yōu)秀和平庸是一種習(xí)慣、勤奮和懶惰是一種習(xí)慣、自律和放縱是一種習(xí)慣、認(rèn)真和馬虎是一種習(xí)慣、自信和自卑也是一種習(xí)慣、熱情和冷漠也是一種習(xí)慣.團(tuán)隊(duì)始于招聘，招聘在于選擇，選擇對了，后面就省事了，選擇錯(cuò)了，培訓(xùn)部門的活就來了，而80%以上的公司，培訓(xùn)都是不健全的。
2012-8-29 13:48 來自 微博 weibo.com
70后、80后、90后區(qū)別如果你的公司70后居多，那么組織集體出去玩就不如給大家發(fā)購物卡勞保用品啥能鼓勵(lì)人；如果你的公司80后多千萬不要選擇發(fā)東西一定要組織大家出去瘋狂的happy；如果你的公司90后居多盡量少組織集體活動(dòng)給ta假期和獎(jiǎng)金讓ta自己想干嘛干嘛去！
何為人才？能吸引人的就是人才！不是高富帥VS黑吊絲，也不是白富美成為眾宅男夢中的女神，不是荷爾蒙的吸引！是要你的眼光、你的胸懷，特別是女領(lǐng)導(dǎo)，不能光有胸圍沒有胸懷，要你的魄力，在遇到困難挫折的時(shí)候，女人要更堅(jiān)強(qiáng)，男人要更爺們！
2012-7-20 18:07 來自 微博 weibo.com
在企業(yè)做久了招聘、人事主管，嫌工作太穩(wěn)定，想要更大的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)做獵頭；在獵頭公司做久了招聘，嫌壓力太大，工作單一，要壓力小一點(diǎn)于是轉(zhuǎn)行做企業(yè)內(nèi)部人力；2者只要連續(xù)工作3年以上，都是彼此不錯(cuò)的人選。
2012-7-17 14:32 來自 Firefox微博擴(kuò)展
怎樣成為老板？職場之初，拿的是員工的工資，你像老板一樣去為公司思考、像老板一樣去做好本職工作、像老板一樣去對待身邊的同事、像老板一樣去面對各項(xiàng)挑戰(zhàn)......幾年過后，你將發(fā)現(xiàn)，你不是這個(gè)公司的老板必將是另外一個(gè)地方的老板。機(jī)遇、運(yùn)氣、能力差一點(diǎn)，當(dāng)不了老板也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
2012-7-11 13:03 來自 微博 weibo.com
能在一家公司穩(wěn)定工作2年以上，說明此人的能力已被企業(yè)認(rèn)可；能在一家公司穩(wěn)定工作5年以上，說明此人已是企業(yè)不可或缺的中流砥柱；能在一家公司穩(wěn)定工作 10年以上，說明此人已是該企業(yè)的股肱之臣；反之：1年內(nèi)跳槽2次以上的人，其內(nèi)心和職業(yè)均處于很不穩(wěn)定狀態(tài)，如錄用，則要做好其隨時(shí)離職的準(zhǔn)備。
2012年2月16日 21:34 來自騰訊微博
我聽到最搞笑的離職理由：公司培訓(xùn)太少，不利于個(gè)人職業(yè)成長。事實(shí)上保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)是最完善的，上班有晨會(huì)、中午有課間操、下班有總結(jié)，周有小培訓(xùn)，月有大培訓(xùn)，年有更大型的交流會(huì)，但流動(dòng)率是最高的，依然很難招到人。一個(gè)人要想有所成就，一定不要等著別人來培訓(xùn)你，必須主動(dòng)學(xué)習(xí)。
2012年2月9日 10:44 來自騰訊微博
分享點(diǎn)點(diǎn)網(wǎng)創(chuàng)始人的人才經(jīng)驗(yàn)：PSD復(fù)合型人才能干大事。P：貧窮過或現(xiàn)在也不怎么富有S:聰明腦瓜靈活D：想實(shí)現(xiàn)自我，證明自己與眾不同甚至想光宗耀祖。
2012年1月6日 11:16 來自騰訊微博
職業(yè)經(jīng)理人空降到中國家族企業(yè)最不能得罪的就是老板娘家的人！
2011年12月9日 17:19 來自騰訊微博
中國職業(yè)經(jīng)理人與國際職業(yè)經(jīng)理人的差距在哪？前者想到的是自己利益最大化，后者考慮的是股東利益最大化。
2011年12月9日 17:14 來自騰訊微博
人手、人力、人才的區(qū)別：人手多一個(gè)少一個(gè)無所謂，指哪打哪；人力能發(fā)揮能動(dòng)性創(chuàng)造性的完成一些工作；而人才所發(fā)揮的作用是無可替代的。你屬于哪類呢？
2011年12月1日 18:03 來自騰訊微博
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，根本就不會(huì)存在人才被埋沒的情況，一封郵件，一個(gè)自命題作文就可以充分展示自己的才華。博客、微博、bbs等各種開放的工具均可以傳播你的思想。遇到問題不要抱怨，積極尋找應(yīng)對之策便是。
2011年9月29日 13:11 來自騰訊微博
目前中國獵頭市場亂像叢生，未來，不專業(yè)的顧問，即便是不收首付，再低的服務(wù)費(fèi)比例，客戶也不會(huì)把職位委托給你。
2011年9月27日 16:28 來自騰訊微博
評價(jià)獵頭助理是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是:你的推薦數(shù)量和找人的質(zhì)量，工作是否給力，態(tài)度是否夠積極起決定因素。評價(jià)獵頭顧問是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是推薦成功率：成功率來自你的專業(yè)，專業(yè)來自于你在某個(gè)行業(yè)或職能是否有大量成功招聘經(jīng)驗(yàn)，或你是否對某個(gè)行業(yè)夠磚家。
2011年9月27日 16:22 來自騰訊微博
在公司做事有3個(gè)境界：用手做事，上級指哪打那；用腦做事，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就透；用心做事，可以和老板心領(lǐng)神會(huì)。絕大部分人第一個(gè)境界都達(dá)不到，上級交待的任務(wù)經(jīng)常敷衍、甚至推脫找借口；談何進(jìn)步和被重用呢？
2011年9月13日 15:33 來自騰訊微博
從賽馬中識(shí)別好馬。在聯(lián)想看來，最好的認(rèn)識(shí)人才和培養(yǎng)人才的方法就是讓他做事。只要在工作中能達(dá)成目標(biāo)、管好團(tuán)隊(duì)、有韌性的管理者，就會(huì)獲得脫穎而出的機(jī)會(huì)，在聯(lián)想，幾乎每年都會(huì)有數(shù)十名年輕人得到提拔，楊元慶、郭為等卓越人才就是在不斷的賽馬中培養(yǎng)出來的。
2011年9月11日 20:00 來自騰訊微博
HR會(huì)以貌取人，人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事行政主管這些崗位，90%的企業(yè)對形象都有要求，雖然不在JD里說明，但見面的第一印象很重要。如果想轉(zhuǎn)行做人事，一定要具有親和力，相貌端莊秀美的女性具有很大優(yōu)勢。
2011年8月16日 14:29 來自騰訊微博
企業(yè)在不同的階段需要引入不同類型的人才：初創(chuàng)型企業(yè)需要開拓型打江山的人才、成長型企業(yè)需要足智多謀運(yùn)籌帷幄的人才、穩(wěn)定性企業(yè)需要?jiǎng)?wù)實(shí)穩(wěn)妥守江山的人才、江河日下、岌岌可危的衰退型企業(yè)需要扭轉(zhuǎn)乾坤、叱咤風(fēng)云的鐵腕型人才。
2011年8月10日 12:07 來自騰訊微博
責(zé)任心， 決定一個(gè)人工作給力與否最重要因素不是薪資的高低而是責(zé)任心問題，責(zé)任心不強(qiáng)的人你給多少薪水他都會(huì)嫌少因?yàn)樗慕裹c(diǎn)不是工作上，而責(zé)任心強(qiáng)的人大部分關(guān) 注的是是否把領(lǐng)導(dǎo)交給的活干漂亮了，是否全力以赴的為客戶解決問題，薪水不是解決抱怨、推諉的方法，挑選到責(zé)任心強(qiáng)的人是HR最幸運(yùn)的事。
2011年7月28日 14:04 來自騰訊微博
把思想聚焦在怎樣把事情做好，錢自然就來了。如果天天把心思聚焦在怎樣賺錢，怎樣賺大錢。這對初入職場的年輕人來說：結(jié)果是賺不到錢。
2011年7月6日 14:00 來自騰訊微博
現(xiàn)在太多的人擠破頭想當(dāng)公務(wù)員，跨過高考獨(dú)木橋、擠進(jìn)研究生的班級、畢業(yè)后又挑燈夜讀再戰(zhàn)公務(wù)員考試。為什么？得到的答案是：穩(wěn)定、福利好、工作沒什么壓力、有外撈。請你注意了：工作太閑=隱形失業(yè)！
2011年6月12日 13:20 來自騰訊微博
當(dāng)你在民營企業(yè)老板什么都讓你做的時(shí)候千萬別抱怨也無需馬上提出加薪，這是你全面提升的絕佳機(jī)會(huì)。大型外資一個(gè)蘿卜一個(gè)坑想有這樣的機(jī)會(huì)都沒有。
2011年6月6日 09:48 ?來自騰訊微博
如果你要找一份工作，那去外企還不錯(cuò)，但如果要尋找一份事業(yè)，去民企是不二的選擇。
2011年6月4日 15:01 來自騰訊微博
真正屬于自己的智慧是需要積累和沉淀，前提是你必須大量的去實(shí)踐，不害怕失敗，在摸索中出現(xiàn)。
2011年5月11日 11:55 來自騰訊微博
獵頭公司尋獵人才最關(guān)心的三個(gè)問題： 第一是態(tài)度：為什么去這家公司 第二是能力：上一家公司的表現(xiàn)最重要 第三是忠誠度：一年跳槽2次以上的人不在獵頭考慮范圍內(nèi)。
2011年5月9日 21:10 來自騰訊微博
男人最具魅力的特質(zhì)就是：勇敢！遇到困難毫不退縮
2011年4月21日 20:05 來自騰訊微博
轉(zhuǎn)帖：事業(yè)成功的說工作壓力大，工作清閑的說這行沒前途，沒成家的說遇不到適合的人，遇到的卻說不合適。幸福像足球一樣踢來踢去，煩惱像獎(jiǎng)杯一樣不可撒手。其實(shí)我們擁有的才是自己的幸福，爭取的既是希望，失去的只是記憶，而快樂是源自內(nèi)心。
2011年4月21日 18:09 來自騰訊微博
常做重要的事情，緊急的事就越來越少；常做緊急的事，緊急的事將越來越多
2011年4月12日 22:23 來自騰訊微博
人手用體力做事、人才用心做事、人物用靈魂甚至一輩子去追求一件事情、大師就是在各個(gè)領(lǐng)域開創(chuàng)能影響后人的理論體系之人物。
2011年4月12日 21:55 來自騰訊微博
一個(gè)人：不碰點(diǎn)壁，不受點(diǎn)刺激，怎么進(jìn)步呢？
2011年3月31日 17:02 ?來自騰訊微博
害怕是因?yàn)闊o知，恐懼是因?yàn)槟氵€不夠強(qiáng)大。阻礙自己成長的不是別人，正是自己：你的思想、你的懶惰、你的恐懼和你的無知。
2011年3月28日 18:24 來自騰訊微博
寫給所有剛進(jìn)入獵頭行業(yè)的新人：剛進(jìn)入獵頭行業(yè)，前3月 忘掉周六 周日是休息日 忘掉一切節(jié)假日 忘掉那些該屬于你舒服休息的日子
2010年11月21日 19:08 來自騰訊微博
推薦4部好看的電影，最近兩周末連續(xù)看了四部奧斯卡經(jīng)典老影片，讓我對社會(huì)、工作、生活、家庭、人生，有了全新的感悟和認(rèn)識(shí)。建議你沒事的時(shí)候也看看：《陽光情人》《教父》《勇敢的心》《角斗士》
2010年8月2日 17:21 來自騰訊微博
當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候，你就有了比別人更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。22-28歲之間，重要的不是你做了什么，而是看你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)和短時(shí)間接受新事物的能力會(huì)成為你未來最核心的競爭優(yōu)勢。
2010年8月2日 17:16 來自騰訊微博
70后追求穩(wěn)定、80后追求快樂、90后追求自由。富士康用管理50、60后的思維來管理80、90后肯定是要出問題的！整天重復(fù)機(jī)械的動(dòng)作，沒有變化、沒有希望：這不是80后、90后所希望的生活！
2010年7月30日 12:14 來自騰訊微博
建議5年以上經(jīng)驗(yàn)的求職者改變求職方式：首選朋友推薦、然后接觸獵頭公司、次之是去招聘網(wǎng)站投遞簡歷。如果過了30歲還像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣去網(wǎng)上海投簡歷找工作的話，那么需要靜下心來好好思考一下自己30歲以前的職業(yè)生涯了！
2010年7月28日 10:29 來自騰訊微博
現(xiàn)在這個(gè)年代，大家賺了錢必須要做的事是：孝順父母、發(fā)展事業(yè)、培養(yǎng)子女、給自己充電、發(fā)展人脈。存銀行是非常不劃算的。
2010年7月23日 12:30 來自騰訊微博
做獵頭不要輕易跳槽，因?yàn)榭抗べY是發(fā)不了大財(cái)?shù)模『芏嗳颂鴣硖ヒ院蟀l(fā)現(xiàn)，其實(shí)獵頭公司的本質(zhì)都是一個(gè)樣：誰業(yè)績好，誰就牛！所以，要么自己創(chuàng)業(yè)，要么在一個(gè)具有成長性的獵頭公司中好好做下去！
2010年7月11日 13:40 來自騰訊微博
一流求職者看企業(yè)前景，二流求職者看平臺(tái)，三流求職者看薪資待遇，不入流的求職者什么都不看
2010年6月29日 15:37 來自騰訊微博
當(dāng)你決定了一輩子干什么以后，就要堅(jiān)定不移地干下去，你可以像一條河流一樣越流越寬闊，但是千萬不要再想去變成另外一條河流，或者變成一座高山--俞敏洪
2010年6月19日 14:38 來自騰訊微博
給政府的建議和參考
當(dāng) 今，最流行的思維莫過于“互聯(lián)網(wǎng)思維”，有人用“互聯(lián)網(wǎng)思維”改造傳統(tǒng)行業(yè)，是否有人考慮過用“互聯(lián)網(wǎng)思維“來管理整個(gè)國家？上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多招點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)理 [嘻嘻]讓大量的申請通過互聯(lián)網(wǎng)來完成，屆時(shí)可釋放大量的公務(wù)員到社會(huì)上創(chuàng)造財(cái)富，老百姓辦事效率也能大幅提升，整個(gè)國家的腐敗也會(huì)降到最低點(diǎn)！
2014-3-19 09:57 來自 微博 weibo.com
現(xiàn) 在政府部門從上到下都在改革，我希望人力資源和社會(huì)保障部能推行以下改革：一是個(gè)人檔案電子化告別檔案托管諸多煩惱，二是將人才的流動(dòng)納人監(jiān)管就像房屋交 易需要網(wǎng)簽一樣，人員的離職和入職需要轉(zhuǎn)電子檔案 。現(xiàn)在這社會(huì)職場上的騙子太多了，東騙一下西騙一下，企業(yè)招聘全靠人力資源和老板的金金火眼
2014-1-8 11:35 來自 微博 weibo.com
戶籍改革能否先從不觸及利益的地方開始，如：辦理護(hù)照簽證、辦理婚姻登記、辦理生育證明、為新生兒異地上戶、身份證丟失補(bǔ)辦等，這些事情天天都在折騰著成千上萬的外地人，信息全國都聯(lián)網(wǎng)了，希望國人可以在國內(nèi)任何公安機(jī)關(guān)辦理這些不涉及利益而又和戶籍捆綁在一起的事！
2013-12-26 08:00 來自 iPhone客戶端
全國經(jīng)濟(jì)大普查，說真的，都這么先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，還找那么多人登門拜訪去發(fā)資料填單子，太勞民傷財(cái)了，光印刷資料都不知道要砍多少棵樹！找個(gè)好點(diǎn)的產(chǎn)品經(jīng)理，用戶體驗(yàn)做的好點(diǎn)，通過手機(jī)和電腦就可以填報(bào)數(shù)字！效率和準(zhǔn)確性都比上門要好的多！
2013-12-25 14:59 來自 微博 weibo.com
破解人才市場亂象之道：學(xué)歷造假、簡歷造假、貪污受賄犯罪被開除的害群之馬、誠信嚴(yán)重缺失等總總令企業(yè)最為頭疼的招人困境，其實(shí)只要整個(gè)社會(huì)能夠嚴(yán)格執(zhí)行之前的個(gè)人檔案制度就可以，可惜，如今個(gè)人檔案制度已經(jīng)只是一個(gè)形式而已，除公務(wù)員、企事業(yè)單位執(zhí)行外，企業(yè)界基本沒執(zhí)行了！
2013-9-23 16:35 來自 微博 weibo.com
股市暴跌并不能真正反映中國未來的經(jīng)濟(jì)狀況什么才是中國未來希望的象征？股市、樓市、車市、GDP？NO!都不是！真正能代表中國未來是否有希望的應(yīng)該是：報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)！想當(dāng)公務(wù)員的人越少，則說明這個(gè)國家越有希望！擠破腦瓜想進(jìn)國企央企政府工作的人數(shù)越多，國家未來就越?jīng)]有希望！
2013-6-25 11:22 來自 微博 weibo.com
目 前工商局已經(jīng)免費(fèi)開放了通過法人姓名查詢是否注冊公司記錄，非常大的進(jìn)步！但目前查詢學(xué)歷還需要花錢、查詢身份證信息需要花錢、查詢是否有違法犯紀(jì)記錄需 要花錢、查詢是否有金額信用違約不良記錄需要花錢、查詢法院訴訟記錄需要花錢......這些錢可以不賺但缺可以讓整個(gè)社會(huì)的信用秩序慢慢好起來！
2013-6-6 18:32 來自 微博 weibo.com
目 前國家的信訪體制仍然停留在70-80年代的水平。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代怎么來弄這事？應(yīng)該建一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的信訪平臺(tái)，公民有事直接把證據(jù)材料準(zhǔn)備好，直接上網(wǎng)提交訴 求，規(guī)定7天或半個(gè)月必有回復(fù)，回復(fù)超?次不滿意可上訪；所有信息全部公開，接受全民監(jiān)督。很多農(nóng)民不會(huì)上網(wǎng)怎么辦？其實(shí)很多農(nóng)民也不會(huì)寫上訪信！
2012-12-2 00:08 來自 微博 weibo.com
互 聯(lián)網(wǎng)已很發(fā)達(dá)，政府管理者為何不徹底使用這種先進(jìn)工具呢？不是建一個(gè)政府網(wǎng)站、不是開個(gè)微博發(fā)公告，而是用互聯(lián)網(wǎng)的思維來解決社會(huì)中大量復(fù)雜的突出矛盾： 如信訪問題、紅會(huì)捐贈(zèng)問題、社會(huì)誠信問題、貪腐問題、交通擁堵等,拉幾個(gè)NB的產(chǎn)品經(jīng)理過去就可以為國家每年省上千億資金，管理效率也會(huì)大幅提升
2012-12-1 23:52 來自 微博 weibo.com
勞務(wù)派遣大調(diào)整，勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了，本來是一種輔助性、替代性的臨時(shí)用工模式，現(xiàn)在卻被一些用工單位大量并長期使用。特別是大量央企、國企、事業(yè)單位，勞務(wù)派遣已成為他們降低用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的避風(fēng)港，導(dǎo)致你經(jīng)?？匆娺@樣的新聞：.....這是臨時(shí)工干的。
2012-7-12 12:06 來自 微博 weibo.com
構(gòu)建市場化的選人用人機(jī)制；應(yīng)是國企改革的重要方向和內(nèi)容。通過獵頭公司來選聘國企高管，可參照法國、芬蘭、德國等國的做法
2012-7-2 17:34 來自 Firefox微博擴(kuò)展
實(shí)名制火車票丟失今起可補(bǔ)辦須“買票再退票”。向鐵老大提個(gè)建議：應(yīng)該升級檢票系統(tǒng)，直接刷身份證就可以進(jìn)站，這樣可以大幅提升檢票效率也可以減少人工成本。對那些不需要紙質(zhì)火車票報(bào)銷的人也可以減少對紙張的浪費(fèi)。
2012年5月10日 12:13 ?來自騰訊微博
360又開始攪局，宣布?xì)⑷胧謾C(jī)領(lǐng)域，手機(jī)免費(fèi)拿這一趨勢或?qū)⒊蔀槭謾C(jī)制造商的噩夢！將再次證明：充分的市場競爭最終的受益者是普通百姓，而壟斷是阻礙社會(huì)進(jìn)步的毒瘤！
2012年5月7日 10:46 來自騰訊微博
代辦社保、代辦醫(yī)保、代辦公積金等這些業(yè)務(wù)會(huì)隨著政府信息化的不斷升級和進(jìn)步逐漸減少，政府也可能會(huì)考慮和銀行郵件等網(wǎng)點(diǎn)眾多的機(jī)構(gòu)合作，多開社會(huì)保障機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)解決流動(dòng)人口的社會(huì)保障問題。也就是不管你流動(dòng)到哪，只要你是中國人，刷一下身份證你的醫(yī)保等關(guān)系就轉(zhuǎn)到哪個(gè)區(qū)域--現(xiàn)在西方就這樣
2012年4月6日 18:32 來自騰訊微博
今天來說一下企業(yè)掛靠資質(zhì)這個(gè)話題：可以說需求很旺盛，掛靠證件屬于政策灰色地帶，本質(zhì)是合伙作假去政府部門申請公司相關(guān)資質(zhì)。政府不是不知道，只是睜一只眼閉一只眼罷了，當(dāng)然很多資質(zhì)的審批制度已經(jīng)過時(shí)，但政府人員卻沒有改革和調(diào)整的動(dòng)力，除非是出了事后被媒體大肆曝光后才會(huì)迫使他們?nèi)プ兏铩?br />
2012年2月8日 13:25 來自騰訊微博
五角大樓、好萊塢、中央情報(bào)局、華爾街，這些都是美國征服世界的武器，還有比這些武器更厲害的嗎？哪就是美國的跨國獵頭大鱷，掠奪人才特別是掠奪高端頂級人才比什么都可怕！[圖片]
2011年11月19日 13:30 來自騰訊微博
現(xiàn)在中國的就業(yè)歧視隨處可見，北京的出租車司機(jī)只允許北京本地人開就是一個(gè)典型。而深圳就比較開放，從地鐵、航空公司服務(wù)人員、出租車司機(jī)等每個(gè)人都可以去申請就業(yè)機(jī)會(huì)。就業(yè)歧視不除，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的人力資源就不能充分激活。
2011年9月14日 21:19 來自騰訊微博
以今天的眼光看，獵頭業(yè)已經(jīng)不僅僅是一項(xiàng)智力密集型、知識(shí)密集型和社會(huì)資本密集型的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，它已然成為世界各國獵才、掠才、挖才、聚才、斂才的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。
2011年6月1日 14:46 來自騰訊微博
互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)觀察
人的生命只有一次，可是人的靈魂可以有無數(shù)次的生存機(jī)會(huì)，我們只要堅(jiān)持內(nèi)心的目標(biāo)，途中可能會(huì)遇到各種困難，但是只要我們每次進(jìn)步一點(diǎn)，堅(jiān)持不懈，終歸會(huì)成功！在通往目標(biāo)的路上，一條路走不通，就換換其他的路，條條大路通羅馬。《明日邊緣》電影中，男主角在失敗了幾百次死過幾百次之后，最后取得了成功！
2014-6-7 19:36 來自 iPhone客戶端
跨界學(xué)習(xí)更能誕生具有顛覆性或破壞性的創(chuàng)新！
2014-5-8 16:20 來自 微博 weibo.com
中 國互聯(lián)網(wǎng)巨頭們格局都沒打開，整天在中國市場上打殺，遇到什么新模式就一窩蜂上然后用資本和強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)秒殺原創(chuàng)，嚴(yán)重打擊草根和很多小公司的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱 情。你們都賺那么多錢了就多給新人點(diǎn)機(jī)會(huì)嘛，實(shí)在閑不住的話能不能學(xué)習(xí)美國那些大鱷們?nèi)フ鲬?zhàn)世界，用資本的力量介入新興市場，整點(diǎn)有高度的事！
2014-4-19 23:06 來自 微博 weibo.com
#對接線下臨時(shí)工市場的眾包任務(wù)平臺(tái)Gigwalk獲B輪融資1000萬美金#在中國，確實(shí)有很龐大的自由勞動(dòng)力市場，如：建材城周圍的各種技術(shù)工種、勞動(dòng)力甚至未來大量的沒有樓蓋了的城市建設(shè)工人..這股就業(yè)市場不容小看，移動(dòng)APP的新機(jī)會(huì)！誰感興趣可以試試。
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代將繼續(xù)改變?nèi)祟惖纳罘绞?/strong>，人們使用pc的時(shí)間將越來越少，隨身裝在口袋里的至少可以有：健康、職業(yè)、理財(cái)、置業(yè)、美容、旅游、培訓(xùn)、美食等顧問，他們都是你日常生活中經(jīng)常為你提供服務(wù)的活生生的人！未來，傳統(tǒng)行業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的融合將無處不在而且比互聯(lián)網(wǎng)更有意思
2014-3-20 14:04 來自 iPhone客戶端
銳仕方達(dá)的成長算是和平崛起：我們不主動(dòng)挖任何一家獵頭公司的成熟顧問，我們喜歡招聘新手自己培養(yǎng)、二是我們服務(wù)的客戶大部分都不被主流的獵頭公司重視、三是我們不喜歡去搶高大上的客戶我們不喜歡去搶外資我們不喜歡去搶所謂的500強(qiáng)TOP100客戶；我們未來真正的對手不是別人正是我們自己！
2014-3-12 17:55 來自 微博 weibo.com
未來免費(fèi)WIFI最有價(jià)值的地方是：機(jī)場、公交車、地鐵、火車；誰搶了先誰就是贏家！
2014-1-5 18:29 來自 微博 weibo.com
其實(shí)判斷一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司是否值錢？值多少錢？很簡單！你有多少用戶，未來可能有多少用戶。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說：用戶=金錢！
2013-10-30 16:34 來自 微博 weibo.com
最 近這段時(shí)間，百度地圖也在瘋狂的砸廣告，很多人可能會(huì)納悶，一個(gè)破地圖軟件有什么前途？仔細(xì)一想這玩野兒沒準(zhǔn)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的巨無霸：基于位置的吃喝玩 樂、找房子、找工作、交友、商家、新聞等等信息，只要地圖軟件一提供數(shù)據(jù)入口，大量網(wǎng)站將再次依附于這個(gè)巨無霸平臺(tái)上來！
2013-7-20 11:42 來自 iPhone客戶端
今 天去上海，高鐵上很無聊啊！車頂上掛著的電視基本是擺設(shè)，冒出一個(gè)點(diǎn)子：有沒有這樣的無線局域網(wǎng)設(shè)備，每個(gè)列車都提供局域互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，娛樂節(jié)目通過手機(jī)來 看，可以為鐵路飛機(jī)輪船等省大量費(fèi)用，不想看娛樂節(jié)目同程旅途的人還可以在局域網(wǎng)內(nèi)交流！有了這個(gè)功能后沒準(zhǔn)單身男女們會(huì)更加瘋狂的愛上旅行！
2013-7-20 11:02 來自 iPhone客戶端
農(nóng)村老家在大山里，電信沒興趣給拉電話線，所以還沒經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代呢，現(xiàn)在直接進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代了！微信又把天南地北的家人們通過手機(jī)聯(lián)在了一起。未來3年內(nèi)，農(nóng)村估計(jì)會(huì)掀起一股更換智能手機(jī)的潮流，微信用戶數(shù)也必將超越QQ用戶數(shù)。
2013-6-5 13:11 來自 微博 weibo.com
轉(zhuǎn)史玉柱創(chuàng)業(yè)語錄：未來的創(chuàng)業(yè)者，最重要的素質(zhì)我覺得有兩個(gè)：第一是他個(gè)人的悟性，沒有悟性的話你應(yīng)該去打工，不一定去做創(chuàng)業(yè)者，悟性可能是天生的成分很大。第二個(gè)，他能很勤奮能吃苦。就是這兩個(gè)，少一個(gè)我覺得都不行。這兩個(gè)加起來我覺得他就成功了一大半。
2012-10-29 18:46 來自 微博 weibo.com
LBS已在微信、陌陌這些產(chǎn)品上大放光彩！基于地理位置移動(dòng)終端信息服務(wù)的LBS必將給我們帶來革命性的信息體驗(yàn)！期待微信不光能找附近的人，還能找附近的商家、服務(wù)、房子、工作等等，微信的未來可能是一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)開放的巨無霸。
2012-10-11 19:33 來自 微博 weibo.com
開獵頭公司就像開餐館，夫妻店也是非常多的，大部分的人開成了成都小吃店，老板是廚師，老板娘服務(wù)員；但同樣是開餐館，有的卻能開的遍布全球。
2012-8-17 18:51 來自 微博 weibo.com
每 個(gè)人都羨慕珠峰登頂?shù)娜?，但并不是每個(gè)人都想登珠峰；一旦決定挑戰(zhàn)自己，就需要做好挑戰(zhàn)珠峰的準(zhǔn)備，大部分的人爬到山腳下就會(huì)退出，越往上走，將隨時(shí)面 對：缺氧、刺骨寒冷、孤獨(dú)、死亡恐懼、雪崩等風(fēng)險(xiǎn)...做企業(yè)何嘗不是如此，天還是一樣的天，攀登的高度不同將決定你面臨的困難不同！
2012-8-8 13:21 來自 微博 weibo.com
媒 體鼓吹經(jīng)濟(jì)下行，中國經(jīng)濟(jì)面臨滅頂之災(zāi)；磚家警告趕快拋售房產(chǎn)，地產(chǎn)泡沫將要破裂；股評磚家電視屏幕上唾沫橫飛的大談抄底，再不進(jìn)入就是損失；軍事磚家放 狠話戰(zhàn)爭一觸即發(fā)；社會(huì)學(xué)家到處演講暢談民主自由......世界太吵鬧，真假難辨，身邊的才是真實(shí)的，客戶招聘需求依然旺盛，還不捂上耳朵搶地盤？
2012-7-31 13:44 來自 微博 weibo.com
三大件變遷70年代：手表、自行車、縫紉機(jī)；80年代：冰箱、彩電、洗衣機(jī)；90年代：電話、錄像機(jī)、電腦；21世紀(jì)：房子、車子、票子；未來的三大件是什么？
2012-7-13 12:56 來自 Firefox微博擴(kuò)展
@中華英才網(wǎng) 你們知道這次改版的的后果有多么嚴(yán)重[悲傷]
2012-7-9 17:06 來自 微博 weibo.com
銳仕方達(dá)要想做大,必須創(chuàng)造盡可能多的機(jī)會(huì)讓有能力的人成為BOSS.目前已有四種方式,制度有了,我們需要做的是什么?那就是用實(shí)際數(shù)據(jù)證明在這個(gè)龐大的體系下創(chuàng)業(yè)比自己單獨(dú)搞要賺錢!
2012-7-1 09:52 來自 iPhone客戶端
房地產(chǎn)公司發(fā)展快速的原因， 最重要的原因是其非常靈活和熟練的使用了各種各樣的外包服務(wù)：從拿地、招商、規(guī)劃、招聘人才、建筑、銷售、物業(yè)、綠化.....等等 都能找到外包公司，前提是只要你有錢，沒錢也沒關(guān)系，資金也可以依靠銀行和信托。哪房地產(chǎn)真正需要的是什么呢？應(yīng)該是駕馭這個(gè)局面的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
2012-7-1 09:42 來自 iPhone客戶端
看一個(gè)人的實(shí)力，要看他的對手；同樣：看一家國家的對手，也能看出其實(shí)力；美國煞費(fèi)苦心，四面八方的“圍剿”中國，這至少說明崛起的中國已成為美國最強(qiáng)勁的對手。很多事情，雖然不完美，但應(yīng)該值得肯定。
2012年5月21日 12:21 來自騰訊微博
金融改革勢在必行，果真如此，獵頭公司將爭搶這場人才盛宴。掌握客戶資源的銷售經(jīng)理底薪+提成 年薪超百萬，其次是銀行行長、副行長、行長助理、風(fēng)控總監(jiān)、信貸主任這類人才大家也要有意儲(chǔ)備著。
2012年4月9日 13:33 ?來自騰訊微博
創(chuàng)業(yè)：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你做的事情沒人給你競爭的時(shí)候，別高興的太早，這或許是一個(gè)陷阱。
2012年3月16日 14:56 來自騰訊微博
有人問我：你覺得中國目前的經(jīng)濟(jì)健康嗎？我說：不健康。又問：怎樣才算健康？答曰：當(dāng)你看到中國滿大街的房屋中介都改行做人才中介的時(shí)候中國經(jīng)濟(jì)就健康了。 [憨笑]
2011年10月25日 19:33 來自騰訊微博
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為騰訊QQ產(chǎn)品開發(fā)部門提1個(gè)點(diǎn)子，做到可以讓QQ獲得第二次飛躍：增加翻譯功能，讓不會(huì)英語的人也可以和老外暢快的聊天，讓不會(huì)漢語的老外也可以和中國人順暢的聊天，世界本一家，可以繼續(xù)增加語言版本，讓世界的人民都能通過QQ暢快的聊天，語言將不再是阻礙地球人溝通的障礙。如此QQ用戶有望突破十億級
2011年8月31日 17:29 來自騰訊微博
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目前中國獵頭行業(yè)很多人都覺得賺不了大錢，不能爆發(fā)性增長，不能一夜暴富。所以很多BOSS做著獵頭還四處尋找賺大錢的項(xiàng)目。我的想法是，不管做什么，只要你能做到前3名，都能賺大錢。
2011年7月15日 14:51 來自騰訊微博
于丹語錄： 滿桌佳肴，你得有好牙；腰纏萬貫，你得有命花；賞一路風(fēng)光，你得走得動(dòng)；壟溝里刨食的是條好漢子，病床上數(shù)錢的是個(gè)傻瓜；千里縱橫，你總得有個(gè)家，萬眾首 領(lǐng)，你也得有個(gè)媽；酷斃了靚絕了，你要有人愛，摔倒了失足了，你得有人拉；結(jié)怨不如結(jié)緣，栽刺不如栽花；富貴不如福態(tài)，高壽不如高興。
2011年7月13日 14:23 來自騰訊微博
中國聯(lián)通引入iPhone4，中移動(dòng)又想引入iPhone5。中國最牛的通訊企業(yè)都去貼蘋果的屁股。你說他們?nèi)卞X嗎？肯定是不缺。他們?nèi)钡氖侨瞬?！研發(fā)出世界一流的產(chǎn)品和資金無關(guān)，和人才有關(guān)！
2011年6月28日 12:08 來自騰訊微博
騰訊微信讓哥門們的距離更近了，很棒的產(chǎn)品！1年后，微信這個(gè)產(chǎn)品我估計(jì)會(huì)讓中國移動(dòng)的年收入至少減少5%！
2011年6月25日 21:37 來自騰訊微博
制度上的創(chuàng)新是最具殺傷力的，而制度創(chuàng)新的核心是如何分錢。
2011年6月25日 13:52 來自騰訊微博
web1.0 搜索，web2.0互動(dòng)，web3.0開放 互聯(lián)網(wǎng)歷史車輪繼續(xù)前行...如果說web2.0是個(gè)人用戶全面開放互動(dòng)的世界，那么我更愿意把web3.0看成一個(gè)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體全面開放融合的互聯(lián)網(wǎng)世 界。屆時(shí)：任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司將不再是一個(gè)孤島。集成手機(jī)、移動(dòng)終端、電腦等網(wǎng)絡(luò)信息的個(gè)人用戶將成為最大的受益者。
2011年6月10日 12:52 來自騰訊微博
今 日高考讓我想起另外一個(gè)事情，10年前成都中醫(yī)藥大學(xué)來錄取通知書，當(dāng)時(shí)非常固執(zhí)，非要上軍校，但軍校落榜，往屆生又不能再次報(bào)考軍校，后來自己一下決 心，不上大學(xué)了，直接參軍，孤身一人從四川農(nóng)村到大連，開始軍旅生涯。這讓我感悟：只要執(zhí)著，人生的目標(biāo)就會(huì)有實(shí)現(xiàn)的N種可能。
2011年6月7日 11:56 來自騰訊微博
一個(gè)人心胸越大讓你煩惱的事越少。心胸與一個(gè)人的經(jīng)歷有關(guān)，你走的地越多，見識(shí)的越多，你的心胸越大。----賽富亞洲合伙人-閻焱
2011年5月13日 20:51 來自騰訊微博
史玉柱透露，自己阻止人員流失的辦法主要是做思想工作，一般談三個(gè)方面問題：其一，對公司前景是否認(rèn)同。其二、對個(gè)人空間是否滿意。其三、個(gè)人收入是不是有意見。如果將以上三點(diǎn)談通，人才一般不會(huì)流失。
2011年5月9日 18:26 來自騰訊微博
銳仕方達(dá)的風(fēng)格是：允許任何人對公司有任何抱怨，而且是越多越好，但抱怨后要拿出解決方案，否則都是白扯。
2011年4月27日 13:44 來自騰訊微博
創(chuàng)過業(yè)，辦過公司人來應(yīng)聘工作，你要考慮清楚，他上班只是暫時(shí)的，95%的這類人才，時(shí)機(jī)成熟，他還是會(huì)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗难豪锸冀K流淌著的是不安分的心。
2011年2月24日 10:59 來自騰訊微博
做企業(yè)，如果沒有一支富有使命感和夢想的團(tuán)隊(duì)，那么輝煌也是暫時(shí)的。上市，股票受資本市場青睞！這就是好企業(yè)？非也！哪些既能賺錢，又能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)才是未來的常青樹！
2010年11月21日 13:13 來自騰訊微博
中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域未來10年至少要誕生3到5家上市公司
2010年10月13日 11:50 來自騰訊微博
80后的我們，任何的抱怨和消極思維都無濟(jì)于事，狄更斯所言：“這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代”；如果你有種那就像愛迪生那樣，用行動(dòng)驅(qū)走黑暗！
2010年8月27日 12:26 來自騰訊微博
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