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平臺(tái)財(cái)經(jīng)
25-40萬(wàn)
浙江某知名技術(shù)股份有限公司
所屬部門(mén):
財(cái)務(wù)中心
匯報(bào)對(duì)象:
總監(jiān)
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-38 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
平臺(tái)財(cái)經(jīng)
25-40萬(wàn)
浙江某知名技術(shù)股份有限公司
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總監(jiān)
本科以上
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26 歲-38 歲
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職位描述
工作職責(zé)
1、 對(duì)參與中國(guó)區(qū)預(yù)算預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)分析,統(tǒng)籌中國(guó)區(qū)FP&A各項(xiàng)工作開(kāi)展,包括考核和管理報(bào)告,專項(xiàng)報(bào)告等;
2、 參與業(yè)務(wù)政策制定與評(píng)估,并拉通經(jīng)營(yíng)結(jié)果的預(yù)警,逐步夯實(shí)過(guò)程分析、協(xié)助業(yè)務(wù)提升有效性;
3、 拉通產(chǎn)品和項(xiàng)目,促進(jìn)毛利率改進(jìn),業(yè)務(wù)管理及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化
4、 落實(shí)費(fèi)用管理,對(duì)區(qū)域彈性費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控,提升費(fèi)用效率
5、 融入業(yè)務(wù),支撐中國(guó)區(qū)財(cái)經(jīng)總監(jiān)決策
6、 協(xié)調(diào)專家資源,逐步夯實(shí)區(qū)域財(cái)經(jīng)賦能
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)或上市公司的財(cái)經(jīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中需包含3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的市場(chǎng)財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉FP&A理論體系,對(duì)面向區(qū)域的市場(chǎng)財(cái)經(jīng)體系化建設(shè)有深入的思考
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力
5、解決問(wèn)題和結(jié)果導(dǎo)向。
企業(yè)介紹
行業(yè)top類知名上市公司,以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的高科技企業(yè),國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。
工作地址
杭州
職位發(fā)布者
CSA Ke
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招聘顧問(wèn)信息
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
安全業(yè)務(wù)創(chuàng)新中心首席技術(shù)官
100-160萬(wàn)
機(jī)器人-光學(xué)工程師-杭州
30-60萬(wàn)
工藝工程師
15-30萬(wàn)
CBG
20-30萬(wàn)
銷售工程師
15-25萬(wàn)
全球零售總監(jiān)
60-100萬(wàn)
事業(yè)部/戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理
50-150萬(wàn)
立訊綜合崗位③
20-50萬(wàn)
立訊綜合崗位②
20-50萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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