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總經(jīng)理等職能崗
30-60萬(wàn)
某個(gè)制造型企業(yè)
所屬部門(mén):
職能
匯報(bào)對(duì)象:
集團(tuán)總經(jīng)理
大專(zhuān)以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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職位描述
1、組織實(shí)施寶勝集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、有組建銷(xiāo)售隊(duì)伍的能力,能夠按照集團(tuán)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù),組織制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并執(zhí)行;
3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和入股回報(bào)的快速增長(zhǎng);
4、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、制定各區(qū)域、各事業(yè)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職資格
1、熟悉開(kāi)關(guān)柜、變壓器等電氣產(chǎn)品,最好能夠從青島特銳德、山東泰開(kāi)、寧波奧克斯、常州太平洋、大全集團(tuán)、東源電氣、河南天元、特變電工、寧波天安這些企業(yè)中挖聘。
2、具有管理企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
企業(yè)介紹
央企背景下屬子公司,電工電氣板塊,主營(yíng)產(chǎn)品:變壓器、高低壓成套開(kāi)關(guān)柜,箱式變電站等
工作地址
揚(yáng)州
職位發(fā)布者
Jazlyn Xujp
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
PEE
50-110萬(wàn)
生產(chǎn)總經(jīng)理
20-40萬(wàn)
高級(jí)電力工程師
45-60萬(wàn)
電氣經(jīng)理
20-39萬(wàn)
機(jī)械工程師
20-45萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)副總
35-45萬(wàn)
IT主管/項(xiàng)目經(jīng)理
20-25萬(wàn)
液壓工程師
20-50萬(wàn)
生產(chǎn)管理
30-40萬(wàn)
項(xiàng)目工程師
10-20萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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