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生產(chǎn)總經(jīng)理
20-40萬(wàn)
無(wú)錫華鴻徳科技
所屬部門(mén):
總經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-50 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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職位描述
崗位職責(zé):
1、承接集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理策略;
2、負(fù)責(zé)子公司全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源調(diào)配,提升生產(chǎn)效能,對(duì)生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全技術(shù)管理,產(chǎn)品工藝研究提升,對(duì)品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,降低采購(gòu)成本、固定資產(chǎn),提升周轉(zhuǎn)率;
6、統(tǒng)籌計(jì)劃生產(chǎn)推進(jìn),設(shè)備升級(jí)改造,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果,改造結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保合規(guī)合法,安環(huán)體系完善,對(duì)安環(huán)結(jié)果負(fù)責(zé);
8、推動(dòng)制度落地,管理標(biāo)準(zhǔn)化,獎(jiǎng)罰機(jī)制完善,對(duì)管理結(jié)果負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)留人育人,人才梯隊(duì)搭建,人資體系合法合規(guī)管理;
10、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù),整合各種資源,構(gòu)建良好的外部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)穩(wěn)發(fā)展;
11、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作,在集團(tuán)財(cái)務(wù)的指標(biāo)下做好資金資產(chǎn)管理,確保倉(cāng)儲(chǔ)物資安全,實(shí)現(xiàn)保值增值目標(biāo)。
12、集團(tuán)公司其他事宜。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,紡織服裝等相關(guān)專業(yè),年齡在30-50歲之間;
2、 5年以上150人以上家紡廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)家紡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉生產(chǎn)管理、工藝品質(zhì)管理、設(shè)備管理,供應(yīng)鏈等管理控制流程
企業(yè)介紹
工作地址
鹽城
職位發(fā)布者
Jazlyn Xujp
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企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
PEE
50-110萬(wàn)
生產(chǎn)總經(jīng)理
20-40萬(wàn)
高級(jí)電力工程師
45-60萬(wàn)
電氣經(jīng)理
20-39萬(wàn)
機(jī)械工程師
20-45萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)副總
35-45萬(wàn)
IT主管/項(xiàng)目經(jīng)理
20-25萬(wàn)
液壓工程師
20-50萬(wàn)
生產(chǎn)管理
30-40萬(wàn)
項(xiàng)目工程師
10-20萬(wàn)
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150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
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服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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