HRD 80-100萬
某科技股份有限公司
所屬部門：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
HRD80-100萬
某科技股份有限公司
所屬部門：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1、按照公司總體戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、明確企業(yè)人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高企業(yè)的綜合管理水平；
3、搭建滿足公司未來三年發(fā)展需要的職位職級(jí)、薪酬架構(gòu)、績(jī)效管理等體系和制度流程，并推動(dòng)落地實(shí)施；
4、建立、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化2.0（使命、愿景、價(jià)值觀) 落地；
5、建設(shè)人力資源的信息化管理系統(tǒng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理管理過程中的重大人力資源問題；
7、強(qiáng)化人力資源管理專業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立并培養(yǎng)具有激情、責(zé)任、創(chuàng)新、專業(yè)于一體的人力資源團(tuán)隊(duì)。

任職資格：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；年齡35-45歲；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上1000人以上公司人力資源總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有咨詢公司或上市公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4、具備戰(zhàn)略性、策略性思維，有建立并整合不同工作團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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