搜索職位:
- 職位描述
- 1、建立健全公司人事管理制度,包括薪酬考核制度、績效考核制度、招聘制度等。
2、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
3、各種活動(年會、員工生日會、旅游活動等)的策劃與組織。
4、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
5、負責公司行政事務的統(tǒng)籌。
6.、完成上級安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理等管理類方向?qū)I(yè);
2、熟悉批發(fā)、零售鞋服企業(yè)的業(yè)務特征及人力資源的特點;
3、熟悉人力資源各大管理模塊的具體操作內(nèi)容;
4、較強的口頭及文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神;有一定的個人影響力及決策能力;
5、熟悉國家相關法律法規(guī)政策,熟練操作辦公軟件,文筆流暢;
6、根據(jù)公司的發(fā)展需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負責招聘、績效考核、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導下級實施
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
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南寧