搜索職位:
- 職位描述
- 崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及人力體系搭建，進一步完善三支柱的運行:
2、負責公司組織診斷，根據(jù)組織戰(zhàn)略的變化設計敏捷的組織架構，通過合理的分工協(xié)同設計提升組織的綜合效率助力組織目標達成;
3、根據(jù)公司發(fā)展，建設公司薪酬策略、績效策略以及激勵策略，支撐組織吸引人才、留用人才、發(fā)展人才，促使人
才梯隊完善;4、制定和建立人才發(fā)展規(guī)劃，設計人才培訓與培養(yǎng)體系并開展相應項目，提升員工競爭力和效能，實現(xiàn)人力資本增
5、組織企業(yè)文化建設，公司文化價值觀與行為準則提煉、推廣落地，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，，營造和諧組織氛圍，提高員工滿意度
任職要求:
1、全日制碩士以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè):
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上的大型上市企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗3、熟悉三支柱管理模式與業(yè)務分工，擅長組織績效管理:4、具有戰(zhàn)略思維，醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先:
5、具有較強的組織溝通協(xié)調能力、良好的人力數(shù)據(jù)分析解決問題能力
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
上海
投遞簡歷
400
