搜索職位:
- 職位描述
- 1、根據(jù)公司中長期發(fā)展目標，協(xié)助決策層制定適合企業(yè)發(fā)展的短期及長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、監(jiān)督、指導公司勞動保障、勞動關(guān)系管理及其他人事管理工作；
6、負責工作場所和軟硬件辦公設(shè)施（含IT工作）的維護管理及安全、環(huán)境等后勤管理；
7、負責公司辦公物資的采購工作及日常的管理及固定資產(chǎn)管理
任職要求：
1、40歲以下，英文流利，有高科技企業(yè)或境外公司管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、本科以上學歷，具有人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)知識；
3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
4、對現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗累積，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
江蘇
投遞簡歷
400
