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技術(shù)研發(fā)高管-保密
40-50萬(wàn)
廣東某家用醫(yī)療電子產(chǎn)品公司(上市公司)
所屬部門(mén):
工程研發(fā)中心
匯報(bào)對(duì)象:
碩士以上
語(yǔ)言能力不限
36 歲-48 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
技術(shù)研發(fā)高管-保密
40-50萬(wàn)
廣東某家用醫(yī)療電子產(chǎn)品公司(上市公司)
所屬部門(mén):
工程研發(fā)中心
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碩士以上
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36 歲-48 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)內(nèi)最新工藝的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品方向;
5、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的研發(fā)質(zhì)量評(píng)估,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目方案的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交付工作;
6、建立健全公司技術(shù)管理科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度,及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題;
7、全面主持技術(shù)研發(fā)與工程團(tuán)隊(duì)管理工作,團(tuán)隊(duì)人才的梯隊(duì)化建設(shè)及管理、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)等。
任職資格:
1.年齡35-50歲,全日制工科類專業(yè)碩士研究生畢業(yè);
2.10年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品技術(shù)研究、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)總監(jiān)級(jí)以上職務(wù)經(jīng)歷。
專業(yè)精通軟硬件開(kāi)發(fā)以及相關(guān)智能產(chǎn)品產(chǎn)品技術(shù)研究、產(chǎn)品研發(fā)
企業(yè)介紹
工作地址
中山
職位發(fā)布者
Bilinda Zhang
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
品質(zhì)科長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
傳感器技術(shù)研發(fā)總監(jiān)
30-45萬(wàn)
生產(chǎn)制造副總裁
50-70萬(wàn)
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷副總裁
50-70萬(wàn)
總工程師/技術(shù)研發(fā)副總
50-70萬(wàn)
技術(shù)總監(jiān)
50-70萬(wàn)
材料開(kāi)發(fā)中心總監(jiān)
50-80萬(wàn)
包材開(kāi)發(fā)工程師
8-18萬(wàn)
技術(shù)研發(fā)高管-保密
40-50萬(wàn)
RPO項(xiàng)目
10-20萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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