銷售總監(jiān) 30-50萬
湖北省人力資源領(lǐng)軍企業(yè)
所屬部門：市場銷售部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
銷售總監(jiān)30-50萬
湖北省人力資源領(lǐng)軍企業(yè)
所屬部門：市場銷售部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、年度銷售拓展計劃的制定及任務(wù)的分配。根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，及部門人員情況，制定年度銷售拓展任務(wù)及具體實施方案。
2、業(yè)務(wù)拓展。根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團隊進行業(yè)務(wù)開發(fā)工作，保證公司年度銷售計劃的實現(xiàn)。根據(jù)市場動態(tài)，實施業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
3、業(yè)務(wù)團隊的日常管理。負責(zé)公司業(yè)務(wù)線團隊的日常管理性工作，激發(fā)團隊業(yè)務(wù)動能，達成業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)。對具備優(yōu)秀潛質(zhì)的成員，制訂培養(yǎng)計劃。保持業(yè)務(wù)團隊的穩(wěn)定性，會同公司人力部門，打造具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向性團隊。
4、銷售及服務(wù)制度的完善。根據(jù)日常工作反饋，發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)拓展流程、后續(xù)服務(wù)流程亟待改善的流程和制度。形成適合公司實際情況的業(yè)務(wù)流程及制度。
5、公司新業(yè)務(wù)方向的探索及開發(fā)。根據(jù)市場動態(tài)，嘗試進行新業(yè)務(wù)的開發(fā)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，32-45歲，營銷或管理相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任心；
3、優(yōu)秀的市場敏感度、業(yè)務(wù)開發(fā)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)和拓展意識；
5、8年以上人力資源服務(wù)業(yè)市場經(jīng)驗、具備行業(yè)資源，3-5年以上業(yè)務(wù)開發(fā)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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