水利公司董事長 60-80萬
大型生態(tài)水利建設(shè)公司（央企）
所屬部門：水利公司 匯報(bào)對象：集團(tuán)董事長
本科以上 語言能力不限 45 歲-56 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡歷
水利公司董事長60-80萬
大型生態(tài)水利建設(shè)公司（央企）
所屬部門：水利公司 匯報(bào)對象：集團(tuán)董事長
本科以上 語言能力不限 45 歲-56 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
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職位描述
崗位職責(zé)：
1.完成總經(jīng)理下達(dá)的有關(guān)經(jīng)營和管理指標(biāo)。
2.全面管理公司水利生態(tài)板塊相關(guān)工作。
3.參與公司的重大事項(xiàng)決策。
4.負(fù)責(zé)制定水利生態(tài)板塊經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
5.組織、領(lǐng)導(dǎo)水利生態(tài)板塊各部門，組織制定水利生態(tài)板塊組織機(jī)構(gòu)、各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，并具體組織實(shí)施、執(zhí)行。
6.根據(jù)經(jīng)營管理需要，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高。
7.對分管員工進(jìn)行管理和考核，對各專業(yè)人員提議任免、獎(jiǎng)懲進(jìn)行評定、考核和審批。
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有教授級高級工程師資格者優(yōu)先。
2.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有同規(guī)?；蛲瑢蛹壣鷳B(tài)環(huán)保類企業(yè)經(jīng)理層或上市公司高管工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具有政府相關(guān)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.對宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、水利、生態(tài)行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻了解，在環(huán)保企業(yè)的項(xiàng)目入股、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以第一負(fù)責(zé)人身份年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入20億以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有先進(jìn)的管理理念，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和魅力，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式。
5.有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承壓和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
6.遵紀(jì)守法、有良好的保密意識，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
7.特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。
企業(yè)介紹
工作地址
長沙
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