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| <![CDATA[<tbody id="xn2xi"><label id="xn2xi"><noscript id="xn2xi"></noscript></label></tbody>]]> |
搜索職位:
- 職位描述
- 崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，負責分解制定招聘計劃、擬定招聘策略、組織實施并評估效果；
2、負責員工的聘用、員工關(guān)系、薪酬績效、培訓等日常管理工作；
3、推行公司企業(yè)文化，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，充分開發(fā)員工和團隊的潛能；
4、擬訂人事管理制度及相關(guān)流程，協(xié)助制度的宣導、落實及推進工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，五年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等模塊規(guī)定和流程，熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策；
3、具有較強的應變能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有親和感、責任感與敬業(yè)精神；
4、具備較強的計劃性、執(zhí)行力及抗壓性，事業(yè)心強，職業(yè)素養(yǎng)較高；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
無錫
投遞簡歷
400
