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人力部門負責人 25-35萬: 某大型上市外資汽車零部件企業(yè); 所屬部門：人事 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 0 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力部門負責人25-35萬: 某大型上市外資汽車零部件企業(yè); 所屬部門：人事 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 0 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、負責人力資源活動所有模塊，管理對工廠所有業(yè)務(wù)職能的人力資源相關(guān)支持。與中國區(qū)人力資源團隊密切合作，制定并實施工廠的人力資源戰(zhàn)略和計劃。
2、改進人力資源政策和程序，使日常運作更加順暢有效，并符合集團標準政策和程序，同時遵守勞動法和政府法規(guī)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司戰(zhàn)略，參與和管理業(yè)務(wù)職能部門的人力規(guī)劃；制定和實施有效的招聘和錄用策略、程序和實踐，以吸引和留住最合格的候選人；
控制和評估薪酬福利制度, 負責薪資管理；
4、作為管理層和員工之間的橋梁，保持健康的關(guān)系和良好的信息流；維護員工紀律和工作場所和諧，處理員工關(guān)系問題、申訴和工作相關(guān)問題的咨詢；
5、通過確定培訓需求和培訓計劃，規(guī)劃并實施培訓計劃和培訓與發(fā)展項目，支持集團培訓和發(fā)展計劃；
6、制定績效管理制度、政策和程序，推動公司年度績效考核計劃，協(xié)助管理層開展發(fā)展談話，維護和跟蹤績效，如關(guān)鍵績效指標。
企業(yè)介紹
工作地址: 十堰

職位發(fā)布者