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合規(guī)部副經(jīng)理
18-24萬
武漢某供應(yīng)鏈科技有限公司
所屬部門:
合規(guī)部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-35 歲
5 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
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合規(guī)部副經(jīng)理
18-24萬
武漢某供應(yīng)鏈科技有限公司
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匯報對象:
本科以上
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30 歲-35 歲
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職位描述
1.具有五年及以上大中型企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備國央企或IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟悉國央企職能管理工作,具備出色的崗位專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、文筆寫作能力、風(fēng)險識別防控能力。
3.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);
4.年齡原則上不超過35周歲;
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.中共黨員優(yōu)先,具備崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
7.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。
崗位要求:
具有較豐富的法務(wù)合規(guī)、風(fēng)險內(nèi)控或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,對于數(shù)科相關(guān)業(yè)務(wù)較為熟悉,具有良好的團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,責(zé)任性、紀(jì)律性強,具備風(fēng)險管理、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理等系統(tǒng)性訓(xùn)練經(jīng)歷,能夠較好地履行如下崗位職責(zé):
1.制定公司全面風(fēng)險管理和內(nèi)控管理各項規(guī)章制度,推動風(fēng)險管理和內(nèi)控管理信息化建設(shè);
2.開展公司業(yè)務(wù)風(fēng)險識別評估分析工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險排查和重大項目風(fēng)險調(diào)查,提出風(fēng)險管理建議,制定風(fēng)險應(yīng)對策略及方案;
3.對各項重大風(fēng)險信息進(jìn)行跟蹤分析,規(guī)范開展公司業(yè)務(wù)伙伴、客戶資信的檔案建立與監(jiān)督管理工作,做好信用評級評估和風(fēng)險預(yù)警工作;
4.針對已發(fā)生的風(fēng)險事項,組織開展風(fēng)險損失調(diào)查并出具調(diào)查報告;
5.構(gòu)建公司內(nèi)控體系,形成完整的內(nèi)控體系制度并推動內(nèi)部控制流程持續(xù)的改善;
6.制定公司內(nèi)控管理實施方案,開展關(guān)鍵控制流程和措施的梳理分類工作,配合上級單位做好公司內(nèi)部控制體系建設(shè)工作;
7.牽頭組織本部門會議、文件、檔案管理和報告撰寫等日常事務(wù),優(yōu)化工作流程與方法,開展部門團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效考核、應(yīng)急預(yù)案的編制及招投標(biāo)管理工作;
8.配合上級單位完成專項工作。
企業(yè)介紹
工作地址
西安
職位發(fā)布者
Sandy Yan
獵頭顧問
企微直聊
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招聘顧問信息
新媒體運營經(jīng)理
30-45萬
短視頻內(nèi)容策劃
12-15萬
副總經(jīng)理助理
40-45萬
研發(fā)工程師
24-30萬
硬件工程師
20-40萬
固件工程師
25-40萬
研發(fā)工程師
20-35萬
高級項目經(jīng)理(西安)
15-22萬
合規(guī)部副經(jīng)理
18-24萬
FPGA開發(fā)工程師(SAR)
30-36萬
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【光罩】工藝高級工程師
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S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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