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HRBP
20-30萬(wàn)
某企業(yè)
所屬部門(mén):
人力
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學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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職位描述
辦公地點(diǎn):太原
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、并參與招聘面試,人才快速匹配到位,幫助業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)
2、跟進(jìn)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性
3、協(xié)助各組織管理者解決HR問(wèn)題,貼近業(yè)務(wù),深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)于HR的需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵(lì)等工作,全方位提供解決方案并推動(dòng)實(shí)施4、負(fù)責(zé)招募數(shù)據(jù)分析,推動(dòng)人力資源各類項(xiàng)目開(kāi)展,協(xié)助內(nèi)部客戶做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
仟膽資格
1、本科及以上學(xué)歷;5-10年人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),有BP實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或HR至少2個(gè)模塊經(jīng)歷扎實(shí)的專業(yè)功底:
2、能夠進(jìn)行獨(dú)立分析和思考,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,并推動(dòng)問(wèn)題的解決;3、性格外向開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技能;出色的人際理解力和良好抗壓能力和學(xué)習(xí)能力;
4、良好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,為人正直、積極主動(dòng);
5、較強(qiáng)的全局意識(shí),能夠從公司整體利益出發(fā)思考和處理問(wèn)題,快速了解業(yè)務(wù),并對(duì)業(yè)務(wù)有專業(yè)影響;
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,報(bào)告撰寫(xiě)和項(xiàng)目推動(dòng)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢節(jié)日福利
企業(yè)介紹
工作地址
太原
職位發(fā)布者
Ada Li
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
海外BD
18-36萬(wàn)
銷售總監(jiān)
50-80萬(wàn)
管理
20-30萬(wàn)
表面處理技術(shù)員
16-30萬(wàn)
管理崗位
30-60萬(wàn)
HRBP
20-30萬(wàn)
研發(fā)崗位
50-70萬(wàn)
項(xiàng)目管理
60-80萬(wàn)
財(cái)務(wù)分析
10-30萬(wàn)
hrbp
15-20萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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