急招崗 20-50萬
重慶某醫(yī)療器械股份有限公司
所屬部門：研發(fā) 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
急招崗20-50萬
重慶某醫(yī)療器械股份有限公司
所屬部門：研發(fā) 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
硬件部部長
Base：重慶
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)及政策，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子硬件部分的研制和改進(jìn)工作；
2、組織貫徹實施各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審查設(shè)計任務(wù)書、整機(jī)電氣及電氣硬件部分技術(shù)文件；
3、負(fù)責(zé)按公司要求分解電氣硬件設(shè)計任務(wù)，編制研發(fā)進(jìn)度計劃，按計劃實施監(jiān)督檢查；
4、指導(dǎo)本部門員工完成各項研發(fā)任務(wù)，組織完成全套技術(shù)文件的編制，并負(fù)責(zé)技術(shù)文件審查；
5、組織完成研發(fā)各項試驗、驗證、試制、確認(rèn)等工作，組織協(xié)調(diào)本部門與其它部門，以及與公司外協(xié)單位的相互關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)整機(jī)及硬件的技術(shù)狀態(tài)管理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品的采購、制造、檢驗、銷售、售后服務(wù)過程中與硬件電路有關(guān)的技術(shù)支持工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品與硬件電路有關(guān)的質(zhì)量分析和質(zhì)量事故處理；
9、負(fù)責(zé)保證自己負(fù)責(zé)的開發(fā)項目的開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)結(jié)果；
10、參與各項技術(shù)評審和質(zhì)量評審、工藝驗證；
11、負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題中涉及到硬件問題的處理方案進(jìn)行審核；
12、參與技術(shù)中心各設(shè)計部的管理和協(xié)調(diào)工作；
13、組織本部門員工技能培訓(xùn)；組織并協(xié)助本部門員工開展技術(shù)創(chuàng)新工作；
14、協(xié)助技術(shù)中心主任和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，配合公司的全面目標(biāo)作好協(xié)助工作。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，性別不限，必須統(tǒng)招本科及以上（最好雙一流及以上，硬件專業(yè)背景），碩士優(yōu)先，計算機(jī)、通信、電子、自動化、測控或生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉單片機(jī)、嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)，會編程，能獨立完成硬件原理圖、PCB設(shè)計和生產(chǎn)工藝文件；
3、5年以上項目團(tuán)隊管理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的管理、組織、決策及分析判斷能力、具有較高的工作協(xié)調(diào)能力；
4、必須有醫(yī)療器械硬件研發(fā)及管理經(jīng)驗。
企業(yè)介紹
工作地址
重慶
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