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聲學(xué)高工
15-30萬(wàn)
東莞某聲學(xué)企業(yè)
所屬部門:
研發(fā)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
27 歲-45 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
聲學(xué)高工
15-30萬(wàn)
東莞某聲學(xué)企業(yè)
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匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
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27 歲-45 歲
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性別不限
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搜索職位:
職位描述
高級(jí)聲學(xué)工程師
工作職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)耳機(jī)項(xiàng)目,獨(dú)立承擔(dān)電聲設(shè)計(jì)及跟進(jìn);
2. 結(jié)合產(chǎn)品對(duì)結(jié)構(gòu),電子的設(shè)計(jì)需求,擬制產(chǎn)品總體電聲方案;
3. 承擔(dān)產(chǎn)品電聲零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)、規(guī)格制定、打樣及測(cè)試;
4. 與軟件,電子,結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行技術(shù)溝通,完成從設(shè)計(jì)到制造的銜接;
5. 根據(jù)產(chǎn)品的規(guī)格、功能及外觀等要求,參加各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)評(píng)審,從電聲設(shè)計(jì)角度對(duì)其可實(shí)現(xiàn)性提供正確的判斷;
6. 產(chǎn)品生產(chǎn)跟進(jìn),異常處理,問(wèn)題點(diǎn)改善,負(fù)責(zé)產(chǎn)線電聲測(cè)試的指導(dǎo),提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,對(duì)產(chǎn)線電聲測(cè)試提出改善建議,利用生產(chǎn)檢討設(shè)計(jì)問(wèn)題;
核心技能:
1. 熟悉耳機(jī)產(chǎn)品電聲設(shè)計(jì),具備5年以上電聲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)電子,結(jié)構(gòu)、材料知識(shí)有一定了解;熟悉常用電聲產(chǎn)品材料特性及生產(chǎn)工藝;
3. 熟練運(yùn)用MicroCap或其它等同模擬仿真軟件;
4. 熟練使用Soundcheck、AP等測(cè)試儀器;
5. 有ANC開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
善于溝通;工作主動(dòng)負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從項(xiàng)目安排;適應(yīng)不定時(shí)出差,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目
企業(yè)介紹
工作地址
東莞
職位發(fā)布者
Milly Li
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企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
市場(chǎng)策劃經(jīng)理
20-30萬(wàn)
人力資源總監(jiān)
50-70萬(wàn)
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
50-80萬(wàn)
聲學(xué)相關(guān)
30-60萬(wàn)
PACK結(jié)構(gòu)工程師
20-30萬(wàn)
天愛(ài)奮達(dá)業(yè)務(wù)經(jīng)理
12-120萬(wàn)
銷售業(yè)務(wù)副經(jīng)理
15-30萬(wàn)
聲學(xué)高工
15-30萬(wàn)
TQA測(cè)試工程師
12-20萬(wàn)
中高級(jí)電聲工程師
20-40萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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