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內(nèi)飾高級工程師
23-30萬
無錫某汽車零部件企業(yè)
所屬部門:
研發(fā)部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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內(nèi)飾高級工程師
23-30萬
無錫某汽車零部件企業(yè)
所屬部門:
研發(fā)部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
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職位描述
?任職資格:
1.具有電子電器工科類本科以上學(xué)歷。
2.5年以上汽車方向盤/座椅/SBR/絲網(wǎng)印刷內(nèi)飾件相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗;有國際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉汽車零部件產(chǎn)品開發(fā)流程,16949、APQP管理體系。
4.熟練使用UG NX,SolidWorks,CATIA,AutoCAD等建模工具。
5.工作精力充沛,原則性強(qiáng),有責(zé)任心,能承受工作壓力,接受新鮮事物快,改善力強(qiáng)!
6.中文,英語者優(yōu)先。
?崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)以及設(shè)計汽車內(nèi)飾中的方向盤/座椅加熱元件新產(chǎn)品,確保產(chǎn)品符合市場需求。
2.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,明確各個階段的任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)和資源需求,確保項目按計劃進(jìn)行。
3.運(yùn)用工程原理和創(chuàng)新思維,解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)難題,提高產(chǎn)品的性能、可靠性和易用性。
4.使用CAD、CATIA等相關(guān)軟件進(jìn)行設(shè)計,建立三維模型、進(jìn)行模擬分析等,確保設(shè)計的準(zhǔn)確性和可行性。
5.編制設(shè)計圖紙、文檔,工程數(shù)據(jù)存儲,為生產(chǎn)和測試提供詳細(xì)指導(dǎo)。
二、原型制作與測試
1.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品原型,包括選擇合適的材料、工藝和加工方法,確保原型的質(zhì)量和進(jìn)度。
2.搭建測試環(huán)境,制定測試方案,對產(chǎn)品原型進(jìn)行全面的功能和性能測試,確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求。
3.分析測試結(jié)果,找出產(chǎn)品存在的問題和缺陷,提出改進(jìn)方案并進(jìn)行優(yōu)化。
4.與其他團(tuán)隊成員密切合作,共同解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
三、技術(shù)支持與改進(jìn)
1.提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)、銷售和客戶反饋中的技術(shù)問題,確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和應(yīng)用。
2.協(xié)助銷售部門進(jìn)行客戶拜訪,收集用戶反饋和產(chǎn)品信息,分析并提出改進(jìn)建議和新產(chǎn)品創(chuàng)意。
3.跟蹤新技術(shù)、新材料和新工藝的發(fā)展動態(tài),及時將新技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)品中,提高產(chǎn)品的競爭力。
4.參與產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,提高產(chǎn)品的性能和降低成本,延長產(chǎn)品的生命周期。
四、團(tuán)隊協(xié)作與溝通
1.與項目經(jīng)理、設(shè)計師、生產(chǎn)人員、銷售人員等團(tuán)隊成員保持良好的溝通和協(xié)作,確保項目的順利進(jìn)行。
2.參與團(tuán)隊會議和討論,積極提出自己的意見和建議,為團(tuán)隊決策提供參考。
3.跟蹤項目的進(jìn)度和預(yù)算,及時向項目經(jīng)理匯報工作進(jìn)展和存在的問題,確保項目的按時完成。
企業(yè)介紹
工作地址
無錫
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招聘顧問信息
行政管理部部長
35-40萬
渠道經(jīng)理,產(chǎn)品代理商
15-40萬
內(nèi)飾高級工程師
23-30萬
技術(shù)經(jīng)理
20-30萬
大客戶銷售
25-35萬
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150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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