HRD 30-40萬
廣東某服裝企業(yè)
所屬部門：人力部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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HRD30-40萬
廣東某服裝企業(yè)
所屬部門：人力部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源管理相關(guān)工作，包括人才招聘配置、人才發(fā)展與培訓(xùn)管理、績效與薪酬管理、員工關(guān)系管理等工作:
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃，并組織落地執(zhí)行;統(tǒng)籌管理公司招聘渠道，規(guī)范招聘流程，強(qiáng)化公司人才配置效率，加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);4、建立公司分層分類的人才培養(yǎng)體系、課程體系和學(xué)習(xí)地圖，針對性設(shè)計(jì)核心人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案5、負(fù)表制訂平臺公司各項(xiàng)人事規(guī)童管理制度及工作流程，指導(dǎo)實(shí)施并優(yōu)化完善;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員的選拔、培訓(xùn)、考核、評估工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，電商、服飾行業(yè)背景；
2、精通組織體系設(shè)計(jì)、薪酬績效管理，擅長高級人才引進(jìn)，對組織管理及人才發(fā)展有獨(dú)到的見解和切實(shí)可行的方法；
3、具備先進(jìn)的人力資源理念，較強(qiáng)的人力資源職能發(fā)展規(guī)劃與統(tǒng)籌建設(shè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、綜合素質(zhì)好，執(zhí)行力強(qiáng)，思路清晰。
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
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