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25-40萬(wàn)
武漢某醫(yī)藥科技公司
所屬部門(mén):
人事
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學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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武漢某醫(yī)藥科技公司
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職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面主持工廠人資部工作,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源方面決策支持;
2、負(fù)責(zé)公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事作業(yè)程序梳理,積極引進(jìn)人才,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障;
3、完善薪酬、績(jī)效考核體系,根據(jù)變化發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整薪酬、績(jī)效考核及激勵(lì)政策,跟進(jìn)薪酬、績(jī)效實(shí)施情況,并進(jìn)行分析和評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,幫助其不斷提高工作能力;
5、深入生產(chǎn)、技術(shù)部門(mén),及時(shí)關(guān)注生產(chǎn)、技術(shù)部門(mén)動(dòng)態(tài),并以人資專(zhuān)業(yè)度協(xié)助解決問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)工廠企業(yè)文化建設(shè),策劃、組織員工團(tuán)建活動(dòng)。
7、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,處理各類(lèi)員工關(guān)系問(wèn)題。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、制造體系工時(shí)/工資管控變革經(jīng)驗(yàn)、人員效率提升經(jīng)驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)敏感、溝通表達(dá)邏輯清晰。
4、具備應(yīng)對(duì)快速發(fā)展期制造工廠生產(chǎn)端人員人事體系的搭建能力。
企業(yè)介紹
工作地址
湖北
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Dandy Wang
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招聘顧問(wèn)信息
面點(diǎn)廠長(zhǎng)
20-30萬(wàn)
銷(xiāo)售/研發(fā)
20-60萬(wàn)
原料藥技術(shù)部副經(jīng)理
15-20萬(wàn)
研發(fā)
30-40萬(wàn)
人事總
25-40萬(wàn)
銷(xiāo)售總監(jiān)
50-60萬(wàn)
中級(jí)文化產(chǎn)品經(jīng)理B
30-40萬(wàn)
流程變革
20-35萬(wàn)
護(hù)膚研發(fā)工程師/經(jīng)理
20-40萬(wàn)
質(zhì)量/技術(shù)崗位
30-50萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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