搜索職位:
- 職位描述
- 工作職責
1、負責設計、執(zhí)行和實施公司的薪酬激勵體系。
2、負責公司年度預算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪資情況。
3、執(zhí)行并不斷完善公司績效考核體系,績效管理制度及績效實施方案。
4、負責公司薪資的核算發(fā)放和社會保險、住房公積金、個稅的申報和繳納工作。
任職資格
1、年齡30歲以內(nèi),統(tǒng)招本科學歷,3年以上薪資、激勵、績效實務操作經(jīng)驗,有能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有員工薪酬管理設計核算、社會保險、住房公積金辦理的實際操作經(jīng)驗。
3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
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廣州