電芯研發(fā)總監(jiān) 80-100萬
成都某固態(tài)鋰電池企業(yè)
所屬部門：研發(fā) 匯報(bào)對象：
碩士以上 語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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電芯研發(fā)總監(jiān)80-100萬
成都某固態(tài)鋰電池企業(yè)
所屬部門：研發(fā) 匯報(bào)對象：
碩士以上 語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)
1.參與制定公司電芯技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和具體規(guī)劃，匹配市場趨勢和客戶需求；
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作;
3.推動(dòng)公司電芯試制設(shè)備工藝技術(shù)研發(fā)及可靠性研究、新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)工作；
4.持續(xù)迭代更新產(chǎn)品技術(shù)，解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難點(diǎn)，帶動(dòng)技術(shù)攻關(guān)，攻克行業(yè)難題推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和成果推廣；
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制、科研成果鑒定工作;
6.負(fù)責(zé)與公司的其他部門合作，確保公司的研發(fā)任務(wù)與其他部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)一致；
7.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，人才引進(jìn)，培養(yǎng)及考核。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，材料、電化學(xué)、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上電芯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有成功主導(dǎo)完成電芯開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和通用技能；
4.有知名電池企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的市場分析、問題分析和問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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