研發(fā)bp 30-35萬
某大型制藥企業(yè)
所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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研發(fā)bp30-35萬
某大型制藥企業(yè)
所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
1、開展醫(yī)藥研發(fā)政策研究及行業(yè)案例研究，提供分析報(bào)告，制定研發(fā)薪酬體系等級(jí)方案，負(fù)責(zé)研發(fā)薪酬方案的制定及推進(jìn)落地；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立研發(fā)中心激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于績效政策及激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)、績效過程管理；
3、為研發(fā)組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在組織架構(gòu)與人員編制設(shè)立、招聘、后備人才培養(yǎng)、績效考核、薪酬、等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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